PeopleSoftEnterprise人力资本管理9.1产品说明书.PDFVIP

PeopleSoft Enterprise 人力资本管理 9.1 产品 说明书 2009 年 1 月 PeopleSoft Enterprise 人力资本管理 9.1 产品说明书 简介 PeopleSoft Enterprise 人力资本管理 (HCM) 是世界一流 的 HCM 解决方案，适用于世界各地、各行各业、各种规模的机 构。只有 Oracle 提供了基于 Web 的全球性单一 HCM 系统解决 方案，它涵盖了 HCM 路线图的方方面面：从核心人力资源 (HR) 事务处理功能到服务自动化和交付以及集成的企业人才管理解 决方案。 随着 2006 年 12 月 PeopleSoft HCM 9.0 的推出，我们为全 面的人才管理提供了广泛支持，同时继续致力于通过引进新的工 具和技术来简化核心 HCM 业务流程以及增加客户投资的价值。 PeopleSoft HCM 9.1 通过提供更多的配置选项，将事务处 理和分析相结合，以及进一步协调人才计划与业务运营和人力资 源，扩展了这些主题。 PeopleSoft HCM 9.1 驱动因素 劳动力人口统计特征的变化，协作性技术工具的迅速采用， 以及对发挥人才这一竞争优势的重视，都给如今的机构带来了独 特的挑战和机遇。人力资源专业人员如今比以往任何时候都需要 为企业提供更多的战略指导，但许多业内专业人士都缺乏必要的 工具和技能来提供这种指导。此外，劳动力大军中“Y 一代”或 “千禧代”的加入正在推动管理方法的变革，同时也突显了整合 新技术的必要性，以便为这一代提供成功所需的工具。 PeopleSoft HCM 9.1 是基于广泛的客户反馈、行业最佳实 践、分析师的研究以及 Oracle 人力资源行业思想领袖的知识设 计的。 此版本体现了我们对应用无极限承诺的不懈追求，即继续投 资于我们市场领先的 PeopleSoft HCM 软件产品，它以三个主题 为中心： 灵活性 智能的业务执行 机构效率 灵活性 应用软件必须能够灵活适应不断变化的业务需求。无论企业 是因重组、收购或资产剥离而进行变革，还是只是不想在开拓新 的业务实践方面人云亦云，它们都需要能够轻松定制以应对其独 特情况的应用软件。PeopleSoft HCM 9.1 提供了更多的灵活性， 用户可对其管理软件进行配置以适应其业务运营方式，与其他管 理软件无缝集成，以及利用包括新一代技术在内的一系列工具。 智能的业务执行 人力资源活动必须符合业务目标。无论战略决策是由经理、 高管作出，还是由人力资源专业人员作出，PeopleSoft HCM 9.1 都可以为决策者提供更多的决策支持工具，从而使他们能够提出 科学的建议并采取适当的行动。 机构效率 保持最佳的效率如今仍是机构的一个重要目标。在经济紧缩 和竞争日益激烈的环境中，机构必须简化其业务运营。在 PeopleSoft HCM 9.1 中，我们继续聚焦流程效率和易用性。更 直观的管理软件将有利于企业范围内更广泛的采用，而增强的核 心业务流程功能将在整个机构范围内最大限度地减小管理责任。 在 PeopleSoft HCM 9.1 中，我们采用了工时与人工、薪酬 和人才招聘管理产品中的审批和授权框架。审批和授权框架在将 用户的安全问题委托给特定流程以及维护一个审计跟踪方面提 供了一种灵活的方法。 PEOPLESOFT HCM 9.1 产品说明书 PeopleSoft HCM 9.1 体现了 Oracle 对我们现有管理软件套 件进行投资的一贯承诺，它使客户能够作出最适合其业务需要的 选择。PeopleSoft HCM 9.1 中的增强功能实现了这一承诺，它 们增加了现有投资的价值，并为确定对企业有意义的升级策略提 供了更多时间。 PeopleSoft HCM 9.1 产品说明书按以下应用类别进行阐述 的： 员工管理 员工服务提供 企业范围的人才管理 员工管理 此类别包括员工跟踪、预测和管理工具。这些活动都是获得 战略性、高效 HCM 系统所必需的基本要素。 北美薪酬管理增强功能 对信息系统管