修身养性自我提升发展模式卓越人生赢在模式.ppt

消极树：——滋生消极的树叶 ?缺乏目标 ?害怕失败 ?害怕被拒绝 ?悲观失望 ?浪费时间 ?消极态度 ?总是找借口 ?埋怨与职责 ?工作冷漠 ? 办事马虎 锻 造积极快乐的内心感知模式 主观验证 托付心态 自我设限 主观验证的感知模式就是：事情因如我们所认为的那样发生，缺乏同理心 应该...... 必定...... 一定...... 同理心是指进入对方的世界模式，深度了解对方的情绪和感受，进而建立相互关怀、理解和情感上的融洽亲和力 注：A，同理心并非等同于同情心 B，同理心的能力不是天生的，可以培养 C，缺乏同理心的人是无法表达相互关怀 与理解，达到融洽人际关系的 托付心态： 因为总是把问题和责任交给别人，所以也把自己在人生中幸福快乐成功的掌控权交给别人（向外思考而非向内思考的模式） 托付心态的结果：抱怨与推卸责任 受害者：抱怨——限制——失败 责任者：责任——掌握——成功 自我设限 ——就是一种画地为牢导致无法突破的执着 没办法、不可能、我做不到…… 我们的团队中有哪些具有主观验证、托付思想、自我设限的消极语言？ 积极树 ?目标明确 ?持续学习 ?认真快速 ?坚守承诺 ?不找借口 ?永远乐观 ?100%自信 ?帮助他人 ?保证完成任务 ?承担责任 锻造积极快乐的内心感知模式