内容分析法与在管理学中的应用.pptVIP

* （3）控制变量 * 3、效度与信度分析 (1)效度分析 设计变量测量指标的过程，在两周一次的Seminar进行汇报讨论的基础上，与其他四位熟悉本研究的专家学者进行了多次反复的沟通与确认，以一致认同的观点为准，确保研究变量测量指标符合内容效度要求。 * (2)信度分析 与另两位企业管理专业博士生组成一个编码小组。进行内容分析法的培训，介绍研究目的、主题及操作步骤，让他们准确理解测量指标、度量方法、数据收集及编码方法。 三位编码员各自针对112个样本编码赋值，编码完成后，比较赋值结果的相互一致性情况。 * * * 信度分析 Holsti（1969）所提出的相互同意度以及信度计算公式 * * * （四）实证分析 1、描述性统计分析 * 2、回归结果分析 * （五）结论与启示 通过112家电器机械及器材制造业行业的深沪上市公司的2010年样本数据，研究结果发现共享价值对企业绩效具有正向作用。 管理启示：共享价值可以找到经济目标与社会目标之间的平衡点。企业应该抛弃狭隘的创造价值，致力于创造共享价值，做到经济目标与社会目标两者兼顾。 * 政府部门启示：不少共享价值措施是政府部门出台相关政策的结果，比如家电下乡补贴等，带动了一批先行者企业创造出共享价值。从中说明企业的共享价值活动离不开政府部门的支持。 * * 知识回顾Knowledge Review 内容分析法及在管理学 中的