- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
讲师介绍;小米为何能够渗透到传统行业;专注,做到最精
性能超越20%,价格提升50%;走进德国;;德国历史;自律与自主
固执与灵活
保守与创新
排外与包容
直接与中庸;重视规则
保持距离
留下时间思考
We never change immediately!;人总会犯错
从体制和流程上解决问题
有计划的进行改变
数据和量化的重要性;互联网思维与德国模式;苹果是不是互联网公司
小米是不是互联网公司
华为是不是互联网公司
海尔是不是互联网公司
;;互联网思维;互联网思维的核心是——;快乐来自于哪里;1.0阶段,产品信息上网
2.0阶段,通过互联网传播
3.0阶段,引导到网上交易
4.0阶段,主动到网上交易;“化”的力量;打造完美体验;完美体验
高性价比
高辨识度
集中聚焦;宜家就是爆品控;;;;旅游的痛点是什么?;淘宝解决了哪些痛点,从而成功
京东商城解决了哪些痛点,从而成功
微信解决了哪些痛点,从而成功;;C2C,B2C,C2B,P2P
免费模式
德国模式
平台模式
整合模式
竞标模式
O2O
共建模式;省至免费
将“补贴方”与“提供方”整合在一起
免费杀毒软件,免费自行车,免费地图。。。
你能免费吗? 关键是有人补贴吗;拉锁
遥控器
洗碗机
傻瓜相机
;术业有专攻
人们超出本领域的知识极为匮乏
智能路由
黑盒技术
简单界面
整合技术;专注,做到最精
性能超越20%,价格提升50%;;服务无限扩大
创新无限扩大
客户可以自己比较选择
一站式服务
提升自身盈利能力
;流量思维的具体体现
传统平台模式——商场、电商
新平台模式——通过某种基础服务吸引庞大客户群体,在此基础上延伸服务与盈利项目,免费杀毒软件、开心网、51信用卡、
新平台模式需要技术背景和前瞻性;51信用卡管家;51信用卡管家;;看到别人愚蠢、出丑会让自己欣慰
错位
误解
惯性思维
用最严肃地态度装呆卖萌
;根据SWOT导出的四种战略形势;企业期望的职业化;互联网时代的企业文化建设;模式背后的力量;;;;彭丽媛同款为何火爆;品牌策略;品牌的认知与形成;你想成为哪一个?;科学与量化管理;什么是科学管理;;从NBA比赛的数据中看到的;从NBA比赛的直接结果是赢球
投篮数、投中比例、进攻和防守篮板、盖帽、???断、助攻、犯规等是支持球队取胜的间接指标;如何通过数据分析业务趋势;服务型团队间接指标:出勤率、掉线率、通话时间、请假时间、通话总量、外呼数量、员工资质、老员工比例、重复服务
营销型团队间接指标:
行为指标:客户数量,项目报备数量,拜访次数,
结果指标:成交率,平均每单销售额,平均每客销售额,平均每单产品种类,平均每客产品种类,高端比例,大单比例,冷门热门比例,新产品比例
;找出规律
即时干预
提前发现问题
优化改进;工业4.0;智能工厂
智能生产
智能物流;全流程的自动化
设备的全面智能化,自动诊断,无线通讯
减少人工成本
消除人为错误
;从订单到生产
柔性化生产——一套设备生产多种产品
无缝衔接
降低能耗;提升配送效率
减少浪费
降低资金成本
推动销售水平;产品的极高可靠性
大量的测试实验
深入的基础研究
高技术水平,高职业化人才;改变从今天开始!
改变永远不晚!
您可能关注的文档
最近下载
- 国考行测言语理解成语辨析专项.docx VIP
- 危大工程监理实施细则.docx VIP
- 农业电商新模式:2025年乡村特色农产品直播带货基地运营优化方案.docx VIP
- 员工关系管理(第2版)李新建-第2章 员工关系的确立与劳动合同管理.ppt VIP
- 学习中央城市工作会议精神解读心得体会.doc VIP
- 英语国家社会与文化入门上册(第四版)朱永涛复习笔记考研真题.pdf VIP
- 煤矿采空区岩土工程勘察规范.pdf VIP
- 《GB/T 42124.3-2025产品几何技术规范(GPS) 模制件的尺寸和几何公差 第3部分:铸件尺寸公差、几何公差与机械加工余量》.pdf
- 员工关系管理(第2版)李新建-第15章 员工多元化及多元化员工关系管理.ppt VIP
- 关于医院招聘护理工作人员简章.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)