安全副矿长考核标准.docVIP

安全副矿长考核标准 一、精神文明建设（20分）（参照各岗位员工精神文明建设考核标准） 二、工作职责（40分） 1、工作出勤（10分） （1）迟到、早退、外出不向矿长请假的，一次扣2分。 （2）入井次数每少一次扣2分。 （3）旷工或脱岗一次扣10分。 2、工作业绩（10） （1）值班无记录，各类报表、用工结算、图纸不及时编制、绘制，工作安排无计划或未按时落实，发生一次扣2分。 （2）分管范围内考勤、考核不严格、考勤表、考核表不真实，发生一次扣2分。 （3）安全组织机构不健全，管理岗位运行不正常，发生一次扣3分。 （4）安全管理、物资管理无制度、材料、工器具无消耗定额，供应无采购计划和不按时结算，做不到一项扣3分。 （5）安全管理人员或特殊工种作业人员职责不明确，证件不齐全（或未经培训），发生一次扣3分。 （6）深入一线及时制定水、火、瓦斯、顶板等安全防范措施和组织排除各类隐患，做不到一项扣3分。 （7）发生“三违”及各类事件、事故，有记录、有处分意见和改进措施并存档，做不到一项扣3分。 3、个人才能（10分） （1）各类记录、报表、图纸整洁、清楚、及时、准确，否则发生一次扣2分。 （2）及时组织排除安全生产故障和隐患，耽误生产正常运行发生一次扣4分。 （3）及时按生产计划组织设备、材料、工器具的供应，质量优良价格合理，否则扣4分，延误生产一次扣2分。 （4）组织编制分管范围内的各项规