保安公司保安队伍改革建议.docVIP

保安公司保安队伍改革建议 为了改变保安员的临时性、 惰性， 提高专业技术保持队伍年青化 给先给企业划分等级再给保安按等级上岗。 保安人员等级划分 1、 45 岁以下 2、 身高 170 以上 3、 退队军人 4、 高中或以个学历 5、 中级保安证 6、 人力资源部管理证件（物业管理、企业管理） 7、 人力资源部绩能证件（电工、安防、消防、安全施救） 8、 体能（ 1000 米 4 分 30 秒完成、半年一次） 9、 纪律性、卫生、综合能力强（纠督评分） 10、 公司开设管理、绩能培训课笔试通过 11、 55 岁以上降 1 级 符合以上 6 条件以上 1 级工资 8 点钟月休 2 天 3200 元（或 2、3 级 加企业条件） 符合以上 4 条件以上 2 级工资 8 点钟月休 28 天 2800 元（或 3、4 级加企业条件） 符合以上 2 条件以上 3 级工资 8 点钟月休 28 天 2400 元（或 4 级加 企业条件） 符合以上 2 条件以下 4 级工资 8 点钟月休 28 天 2000 元以下 半年定级一次、提高队伍只要提升条件个数 10-15 人设一个现场队长上 2 天修假的班或请假的班（队长不加工 资以在岗免班） 以套圈管理保安，只有上班监督权没有人力调动权 企业等级划分 1、 佣金级别 2400 2900 3300 3700 2、 安防配套（监控、报警、对讲机） 3、