台积电从业道德规范政策.pdf

TSMC Property 台積電從業道德規範政策 1.0 Purpose ( 目的) 依據本公司十大經營理念第一條 – 堅持高度職業道德，凡本公司員工，無論在公司內 外，均應自我要求，保持高水準的個人行為素養及從業道德。在從事日常工作及業務 時，應嚴格遵守公司的從業道德標準，維護公司的聲譽，獲得顧客、供應商及其他各界 人士的尊重與信任。 2.0 Scope (適用範圍) 本政策及其相關程序及辦法適用公司內所有員工。 3.0 Reference (參考文件) N/A 4.0 Priority ( 優先性) 4.1 在子法不得牴觸母法之原則下，若有其他相關平行文件或次階文件與此份文件內容 相牴觸時，請以此份文件為準則。 4.2 針對文件內容有疑義時，請由 HR 主管決定之。 5.0 Terminology ( 名詞解釋) 5.1 經理人 (Officer) : 經理人指執行長、共同營運長、財務長、執行副總經理以及各副 總經理。 5.2 主管 (Manager) : 除非另有特定說明，「主管」為一般性的名詞，泛指包括線上課 長級以上所有從事管理工作的專業人員。 5.3 員工 : 係指受僱於本公司工作之所有正式員工及契約人員，包括一般員工、主管及 經理人。 5.4 眷屬/ 近親 : 係指由招募、聘僱與任用政策所界定，含父母、兄弟姐妹、配偶及子女 等之近親。 04/21/2015 TSMC Property 6.0 Policy (政策) 6.1 信守從業道德規範 6.1.1 TSMC 是一個聲譽卓著的世界級公司，具有崇高的道德標準。我們在許多國家 從事營運與業務活動，除了嚴格遵守各國當地法律與規定，更重要的是 TSMC 支持並要求所有員工均清楚了解並遵守從業道德規範及個人誠信。茲 舉其重要者如下： 6.1.1.1 應秉持誠實、嚴謹及敬業之精神執行職務。 6.1.1.2 應忠於職守，但不得涉入任何不法或不當之活動。 6.1. 1.3 應迴避任何可能造成個人利益與公司利益之間的衝突 。 6.1.1.4 不得有玷辱本公司的任何行為。 6.1.1.5 不得參與或唆使他人進行任何可能損及忠於職守或專業判斷之活動或 關係。 6.1.1.6 不得要求、接受或給予任何可能損及忠於職守或專業判斷之餽贈或招 待。 6.1.1.7 不得要求、接受或給予任何形式的賄賂。 6.1.1.8 凡有關公司或客戶之機密資訊均應予保密。 6.1.1.9 使用公司或客戶之資訊不得違反法令及公司機密資訊保護政策及程 序，不得謀取個人利益，亦不得損及公司或客戶之權益。 6.1 .1.10 依相關法令規定準備及保存本公司文件及記錄，並確保文件及記錄 內容須完整、公正及正確。 6.1.2 經理人須維持適當的交易與報告系統及程序，以確保下列事項： 6.1.2.1 本公司所有會計帳冊及記錄，須符合相關法令及會計準則規定。 6.1.2.2 本公司對證券及其他主管機關所申報之資料或以其他方式對外公佈之 資訊，須完整、正確、及時、而且易懂，不得有任何錯誤或誤導之記