工会改选工作报告材料(共6篇).doc

篇一：工会换届工作报告 团结广大职工为整合后的*******公司发展作出新贡献 (2012年5年28日) 各位代表： 过去四年工会工作的总结 一 、加强企业民主管理制度和维权机制建设，协调企业劳动关系，切实维护职工合法权益。 益成为关键。工会与党委、行政等紧密配合，先后制定了职代会审议稿和上报***集团的维稳方案和应急预案。在方案表决前，多次听取职工意见，在第一次表决没有通过后，工会认真倾听职工意见，并根据广大职工的意愿，积极推动修改后第二次表决。2011年11月正式开始执行《职工劳动关系处理方案》以来，工会主动排摸情况，掌握员工动向，重点做好困难职工的安排，关注业务骨干的动向，终于使得这项重大的决定基本顺利完成。 职工的生命权、健康权的维护是工会维权的重要组成部分，为了依法维护，工会多次将企业如何消除劳动安全卫生方面的隐患作为和行政的协商的议题。积极组织安康杯劳动竞赛活动，和行政安保部门共同制订了安康杯劳动竞赛的事实计划，并按照预防为主的方针，会同安保、设备科和人事科每月至少一次对全厂的安全卫生工作进行检查，对检查中发现的问题，及时地发出整改通知书，下一次对整改的内容进行重点的检查。本届工会按照上级工会的要求，定期上报《企业安全事故汇报表》。 近几年来，企业内、外部环境发生了重大变革，由于职工和企业各自对利益理解的角度不同，各种分歧和矛盾不断增加，工会面对当时的形势，在不损害企业整体利益的同时，努力探索工会信访和调解劳动争议的新路，力求把劳动关系矛盾解决在萌芽状态。四年多来，共接待来信来访50多人次，有效地化解各种矛盾，为企业健康、稳定、和谐发展奠定了基础。 二、围绕企业经济工作，努力推进职工素质工程，引导广大职 工积极投身到企业经济工作的主战场。 四年多来，工会根据企业的特点，围绕企业经济发展目标，以贯彻iso9001质量管理体系为抓手，开展了以降本增效为重点，以企业提高经济效益为目标的劳动竞赛活动；为配合质管办加强iso9001质量体系的贯彻实施，连续几年开展了以《主要产品改进、创新》为主题的竟赛活动，通过竞赛使企业主要产品的成本都有不同程度的下降。 工会根据企业不同发展阶段的需要，为了使企业的政策方针和改革措施能得到有效地贯彻和执行，工会有针对性的在职工代表中首先进行引导和教育，使职工代表不断地增强危机感和紧迫感以及不断地增强竞争意识和责任意识，然后，通过职工代表在广大职工中广泛进行宣传，从而达到人人皆知。只有这样，企业才能有一个健康和稳定的发展环境。职工代表是广大职工们推选出来，值得信赖的，代表广大职工行使职权的，为他们说话的，代表的素质如何将直接影响到广大职工的权利能否得到维护。工会每年都要对代表开展职工代表的权利和义务、法律法规知识以及如何当好职工代表等方面的培训。 四年多来，工会积极组织职工开展健康有益的旅游活动，陶冶职工的情操。先后四次利用节假日带领职工到名胜旅游。通过旅游活动，增进了职工间的相互了解，缓解了工作压力，也体现的是一种凝聚力。 公司工会还积极组织职工参加上级工会举办的歌咏比赛、运动会、世博问卷、国庆文艺汇演和庆祝建党九十周年大合唱各项文体活动，取得了一定成绩。 三、加强工会保障工作，切实关心职工生活，努力解决困难职工的后 顾之忧 我们**公司在经历了二十多年的风雨，沉淀下来的职工中存在几多，一是配偶下岗失业的多，二单亲家庭多，三是大龄青年多。面对这种状况，工会一班人统一思想，始终将帮扶工作当作工会的一项重要工作来抓，并积极争取党政的支持。在完善了企业的帮困救助的运行机制基础上，建立了帮困管理档案，分门别类进行动态管理，推出了结对帮困、助学帮困、重病职工助医帮困等措施。四年多来，工会帮困送温暖共计245人次，发放帮困款38180元；每年响应上级工会号召，开展一日捐活动，四年共募集帮困款41500元， 2008年和2010在汶川和玉树发生地震等特大自然灾害面前，工会迅速组织开展募捐活动。每次不等上级安排，都在十几小时内将募集到的34080元款项交到有关部门，以实际行动奉献爱心。 在医疗保障制度的改革后，工会为了减轻患病职工的医疗费用的负担，工会积极主动向行政反映职工的呼声，争取得到行政的支持，为职工连续办理了三年期的特重重病医疗保险，住院医疗保险和女职工特种保险等三项医疗互助保险以及企业内部医疗费用补充保险，得到广大职工的赞扬。使患大病和住院的职工减轻了个人经济负担，缓解了低收入职工的医疗矛盾。 四年多来，在工会一班人的共同努力下，取得了一些成绩，但离开上级工会，党委和职工群众对我们的要求和期望还有距离。在企业面临激烈的市场竞争环境下出现的新情况、新问题，准备和估计不足；由于工会班子成员都身兼数职，对工会工作的关注度有所下降；工会 干部的思维方式和工作方式还停留在传统习惯上，缺乏开拓性和创新性。因此