- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
遂昌县《公务员法》考试复习资料
填空题
1、《中华人民共和国公务员法》2005年4月27日通过,自? 2006年1月1日? 起施行。2、我国公务员制度的主要特点是 坚持党的领导原则 。 3、公务员的管理,坚持 监督约束 与激励保障并重的原则。 4、公务员任用坚持任人唯贤、德才兼备 的原则。 5、公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。6、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过 竞争上岗 的方式,产生任职人选。 7、我国公务员实行职务和职级相结合的工资制度。8、公务员法将奖励的种类分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。
9、公务员的管理,坚持 监督约束 与激励保障并重的原则。10、公务员有忠于职守,勤勉尽责,服从和 执行上级依法作出的决定 和命令的义务。11、公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和 行政执法 等类别。 12、录用公务员体检的项目和标准根据职位要求确定。
13、公务员可非因法定事由、 非经法定程序 ,不被免职、降职、辞退或者处分的权利。14、公务员 职位类别 按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。15、公务员可非因法定事由、 非经法定程序 ,不被免职、降职、辞退或者处分的权利。 16、公务员晋升领导职务,实行任职前公示制度和任职试用制度。17、公务员工资由基本工资、津贴、补贴和资金四个部分组成。18、回避制度中规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避。
19、公务员职务分为领导职务和 非领导职务 。20、公务员员的级别根据所任职务及其德才表现、 工作实绩 和资历确定。21、地方各级机关公务员的录用,由 省级公务员主管部门 负责组织。22、录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的?职位空缺 。23、 选任制公务员 在选举结果生效时即任当选职务,任期届满不再连任,其所任职务即终止。 24、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或者本系统内通过 竞争上岗 的方式,产生任职人选。25、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序 降低一个职务层次 任职。26、在工作中 有发明创造 或者提出合理化建议,取得显著经济效益或社会效益的,给予奖励。27、公务员职务可分为领导职务和非领导职务。28、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、 工作实绩 和资历确定。 29、公务员有忠于职守,勤勉尽责,服从和 执行上级依法作出的决定 和命令的义务
30、公务员违纪的,应当由 处分决定机关 决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。31、对全体公务员应当进行更新知识、 提高工作能力 的在职培训。32、主任科员以下非领导职务包括 办事员、科员、副主任科员和主任科员 四个职务层次。33、新录用的公务员试用期为一年?? 。
34、公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与 国有企业事业单位 、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。35、公务员实行国家统的 职务与级别 相结合的工资制度,贯彻按劳分配的原则。36、公务员辞去公职的审批期限是三十天,其中对领导成员辞去公职的审批期限是 九十天 。37、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行 任职培训????? 。
38、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当 引咎辞去领导职务 。39、公务员达到国家规定的退休年龄或者 完全丧失工作能力的 ,应当退休。40、公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起 三十日内 向原处理机关申请复核;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。二、单项选择题1、对于公务员职位,国家实行(B)。A、公务员级别制度??????? ????? B、公务员职位分类制度C、公务员职位津贴制度?????????? D、公务员品位分类制度2、《中华人民共和国公务员法》自(? A )起施行。 A、2006年1月1日?????? B、2005年4月27日 C、2005年12月1日????? D、2006年4月27日 3、对于公务员职位,国家实行(B)。A、公务员级别制度??? ?? B、公务员职位分类制度C、公务员职位津贴制度???? D、公务员品位分类制度4、新录用公务员试用期为(? C? ) A、3个月以上???????????? B、6个月以上 C、12个月??????????????? D、9个月以上 5、机关内设机构( ?B )以下领导职务出现空缺时,可以在本机关或本
您可能关注的文档
最近下载
- 生理性房室传导阻滞_刘仁光.pdf VIP
- 农村自来水厂建设工程分部分项施工方案和技术措施.pdf VIP
- (人教A版数学选择性必修一)2025年秋季学期讲义第12讲第一章空间向量与立体几何测评卷(基础卷)(学生版+教师版).docx VIP
- 《反恐怖防范管理规范 第2部分:医院》(DB22 T 3687.2-2025).pdf VIP
- 计算机视觉教程 作者 章毓晋 CCV04.ppt VIP
- 化工原理第四版谭天恩习题答案解析.pdf VIP
- 2025年高考物理(山东卷)试卷评析及2026高考备考策略 课件.pptx
- 人教版新版一年级语文上册课程纲要.pdf VIP
- 2025年广州地铁集团公司经营方针和战略.docx
- 2025年职业技能无人机驾驶员-民用无人机驾驶员理论知识参考题库含答案解析(5卷).docx VIP
文档评论(0)