激励机制毕业论文答辩.pptVIP

课题：浅析我国企业激励机制的运用 ——以JB公司为例 答辩人：* * 导 师：***** 专 业：工商管理 论文框架 3 4 5 2 3 4 5 引言 激励机制理论概述 2 3 4 JB公司激励机制分析 5 结论 1 2 我国企业激励机制分析 1. 引言 研究背景 ·党的十八大报告明确提出：要实施创新驱动发展 战略，以适应企业在新时代发展的迫切要求。 ·市场经济的逐步确立和完善、WTO的加入，使我国民营企业面临的竞争对手日益强大和多样化，竞争变得更为激烈。 ·我国对激励问题的认识与研究较晚，企业激励工作没有得到足够重视，激励手段落后、片面、简单。 激励 机制 理论 概述 我国 企业 激励 机制 分析 JB公司激励机制分析 结论 和展望 论文研究框架 研究目的及意义 ·构建并运行科学有效的员工激励机制，提高人力资源管理水平，使企业可持续发展。 2.激励机制理论概述 激励机制含义与内容 激励机制基本理论 激励机制运行过程 3.我国企业激励机制分析 3.1 我国企业激 励机制现状 ·现行的激励机制不适应市场经济下的复合型人才的需要； ·目前我国企业对激励机制的运用越来越重视，并收到一定的效果，但相对于外资企业还有一定的差距。 激励机制不健全 绩效