团队致胜的五大关键培训课件.ppt

团队致胜的 大关键;五大关键;第一大关键 ——选人;心态只有两种：;破坏性批评;9、100%的承担完全责任;养成3+3习惯;2.用人所长;3.赢利能力;第二大关键——培训;建立学习制度;千斤重担万人担，人人头上有指标;;个人目标清晰明确;第四大关键——绩效;每周目标评估 每月目标评估 5定原则 定时、定人、定点、定量、定责 被迫成功的系统;;做到打√ 否则打× □马上做 □宽容 □积极 □勤奋 □日清日新 □微笑 □认真 □坚持 □谦逊 □热忱 □负责 □创新 □分享 □整洁 □优先顺序 □好学 □诚信 □适度;本周经营计划 ;提醒您： 1、本周有特别的日子（生日/节日/纪念日吗） 2、把本周目标分解到日志中去。;;⑴薪酬的基本制度 员工做激励的事： 工资 + 绩效奖励（30％＋70％） 毛利提成 毛利=收入— 成本— 营业???金;⑵新员工激励制度;⑶月业绩英雄团队表彰制度;⑷职称评定待遇;⑸半年和全年业绩奖励制度;⑹重大业绩重奖奖励;⑺促销激励;⑻流动红旗;⑼业绩排行榜;⑽提前完成业绩奖励;⑾负激励——末尾淘汰制;⑿部门经理能上能下;⒀负激励——设立电网;行动力的两大根源;赚大钱比赚小钱容易 赚大钱是靠团队 赚小钱是靠自己;总结;来自 Discovery 的真实故事;茫茫大海里 几只零星的海 豚在觅食;忽然 它们欣喜若狂地看到 海洋深处游动着 一个很大的鱼群 这时 它们并没有为饥饿 冲向鱼群 急于求成;因为如果那样， 鱼群就会被冲散。 它们游动着尾随在 鱼群后面, 用特有的声音“吱、吱……” 向大海的远方召唤。 ;一只、两只、三只…… 越来越多的伙伴游了过来， 不断地加入到队伍中一起高声呼唤着！;哇！ 已经五十只多只了， 它们还没有停止！ 当海豚的数量汇聚到一百多只的时候， 奇迹发生了！;所有的海豚围着鱼群 环绕，形成一个球状 把鱼群全部围拢在中心。 它们分成小组有秩序 地冲进球形中央， 慌乱的鱼群无路可走， 变成这些海豚的腹中 佳肴。;当中间的海豚吃饱后， 它们就会游出来 替换在外面的伙伴， 让它们进去美餐。 就这样不断循环往复， 直到最后， 每一只海豚 都得到了饱餐。;没有完美的个人， 只有完美的团队。;团队的力量 无坚不摧！; 没有规矩 不成方圆！;一个成功的团队造就 无数个成功的个人！;谢 谢!