团队协作与执行力课件.ppt

执行能力是关键 经理人最重要的是做事， 并把事做得完善！ 临渊羡鱼，不如退而结网。 不健康的心态的自我对照 自以为是 忙就是好 官僚习气 心气浮躁 心态不正 归罪于外 雇佣思想 心理脆弱 局限思考 被动行事 自以为了不起，谁也不如自己，听不了意见 “忙”就是“盲”；“忙就是好人” 官不大，僚不小：程序、规矩、研究研究等 注重眼前利益；不关心；不耐烦；不投入 总认为自己付出的多，得到的少 问题归罪于外部；归罪于别人；归罪于大环境 公司不是我的；不关我事；我需管那么多么 没有逆境商和挫折商；高层讧事，中层讧人 “一亩三分地”外不管，责任仅仅在自己的领地 等、要、靠；拨一下，动一下。不拨不动 第六部分 构建执行力的企业文化 服 从 指 挥 思想和战略固然重要，但实施这些思想和战略才是真正的挑战。 ―波西.巴尼维克 我们必须在服从他人的过程中，学会如何管理他人。