提升团队职业化素质; 企业员工职业化程度的高低决定了企业的未来发展,也决定了员工自身未来的发展。具备职业化素质,那么你就拥有了相当的职业竞争力,也就迈出了获得成功的第一步!;课程内容;何谓职业化?;“三有” 术业有专攻、举止有方寸、处世有追求;职业行为规范;职业化管理;职业化的基本特征;职业化与职业化素质的认识误区;模块1:拥有积极心态;内容提纲;;1 态度很差,能力很差。
这类人只能用人裁形容,因为他们最容易成为裁员对象。;企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强,态度也好。;态度决定一切;建立自信心;建立自信心;《心理测评--你的心境是否灰暗?》 ;评定;模块2:培养自制能力;职业发展的四个阶段
自我经营评估
控制情绪的方法
快乐工作的方法
建立自己的影响力;职业发展的四个阶段;SWOT分析表;控制情绪的方法;快乐工作的方法;快乐工作的方法;因为我有家庭的顾虑
因为我的人际关系不够
因为我经验不足
因为我没有时间
因为别人不理我,不支持我
因为我运气不好
因为我没钱(因为我找不到人投资)
因为我学历不够
因为我身体不好;要有一颗“公心”
成为业务的“领头羊”
诚信,言必行、行必果
预见性
鼓动性
坚持到底
亲和力
关心他人
构建朋友圈;模块3:塑造最佳习惯;习惯的建立
有责任心的工作习惯
节省费用的习惯
尊重自己的习惯
敢于冒险的习惯
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