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《工伤保险条例》 培训内容： 一、工伤保险的概念 二、工伤保险基金 三、工伤认定 四、劳动能力鉴定 五、伤残待遇支付标准 工伤保险 一.工伤定义 根据国际劳工大会历年来通过的有关公约，工伤是指“由于工作直接或间接引起的事故”。 随着时间推移，工伤范围将逐步扩大。目前世界各国均以具体的条款形式明确工伤的范围。工伤定义是“职工由于在工作或社会活动中受到伤害，属于法律、法规和政策规定的工作范围，并劳动保障行政部门认定的，称为工伤”。 工伤保险 法律依据 1.《工伤保险条例》国务院令第375号，2004年4月16日国务院第5次常务会议通过，2004年1月1日起施行。 2. 《安徽省实施〈工伤保险条例〉 办法》省令169号，2004年6月21日省人民政府第14次常务会议通过，自2004年8月1日起施行。 3. 《芜湖市实施工伤保险条例〉 办法》芜政37号，2004年10月1日起施行。 工伤保险基金 行业划分 根据不同行业的工伤风险程度，参照《国家经济行业分类》（国家GB/T 4754 —2002），将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。 费率 按照行业的分类，基准费率分别控制在用人单位职工工资总额的0.5%左右、1.0%左右、2.0%左右。基准费率具体标准可定期调整。 工