建筑工程系学生干部管理条例.doc

汽车工程学院学生干部管理条例 （试行） 第一章　　总则 第一条　为切实提高学生干部队伍综合能力，进一步加强学校德育工作,完善以学生为主体的管理体系,明确学生干部的地位、职责、权利等规定，更好地发挥学生干部的作用，使学生干部正确行使职权，充分履行义务，在我系发展历程中发挥更加突出的作用，特制定本条例。 第二条　学生干部是学生中的精英分子，是联系学校和广大学生的纽带和桥梁，在各级党组织领导和团组织的指导下开展工作。 第三条　学生干部是全体学生的代表,应在学生中起到先锋模范作用，同时也是学校开展学生工作的得力助手，各级团组织必须重视学生干部队伍的建设，完善学生干部管理，提高学生干部素质。 第四条　学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，不允许任何学生干部脱离学生，凌驾于学生之上。 第二章　　学生干部的产生和任职条件 第六条　学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公正的前提下，每学年第一学期开学后第一个月内，采取自荐或推荐的形式产生候选人，通过由系领导、辅导员老师、上届干部以及每班10位代表组成的代表大会公开不记名选举的方式，并报上级团委、同级党支部审批后产生，同时报学校学生会备案。 第七条　在特殊情况下，个别学生干部也可由指定、任命或招聘等形式产生。 第八条　学生干部任职中，必须具备下列条件： （1）坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论及政策水平 （2）学习成绩优良，竞选当年学业平均分不低于75分，大一学年不能有不及格科目，勤奋刻苦，求实创新，锐意进取； （3）全心全意为同学服务，甘于奉献； （4）曾在院系党团学社担任干事、班级委员均可参选，有较强的组织领导能力，积极组织有益于学生成长的各项活动； （5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校的各项规章制度； （6）具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围； （7）有较强的责任感，勇于承担社会工作； （8）有创新精神，积极为集体建设出谋划策，把学生组织建设成为同学服务的集体； （9）有正义感、敢于与一切坏人坏事及损害国家、集体利益及他人合法权益的行为作斗争； 第九条　学生干部有下列情况之一者，必须辞职： （1）学年学习平均分成绩达不到75分者。 （2）任职期内，有一门（含一门）主要课程不及格者。 （3）不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者。 （4）有违反校规校纪行为，受到系级以上通报批评者。 第十条 学生干部辞职程序： （1）本人提出书面申请，经同级团学组织讨论后报上级主管部门。 （2）经主管部门批准后发文确认，并报学生工作部、学院团委备案。 第十一条 学生干部有下列情况之一者，必须免职。情况严重者将受到纪律处分或追究法律责任： （1）有违反四项基本原则言论，政治上不能与党中央保持一致者。 （2）有违反国家法律法规、校规校纪行为，受到系级通报批评以上纪律处分者。 （3）借工作之便谋取私利、营私舞弊者。 （4）有任何一门考试中作弊或协助他人作弊者。 （5）个人素质及道德水准低下，在学生中造成不良影响者。 （6）参与与学生干部身份不符的活动，严重损害集体声誉及利益者。 （7）一学期无故迟到、缺席工作会议三次者。 （8）对工作敷衍了事，工作不到位、有问题不及时处理，造成后果者。 （9）不按规定完成工作任务者。 （10）达到辞职条件而未主动辞职者。 第十二条 学生干部免职程序：（1）学生干部所在团学组织就当事人违反第十一条中的具体情况，以书面形式报纪检部，并由上级主管部门进行处理。 （2）经上级主管部门调查、核实无误后，正式通知当事人，并在一周内接受当事人的申辩。 （3）如有异议，当事人可向系团总支纪检部提出书面申诉。 （4）如无异议，则正式发文免职，并报校学生会、校团委备案。 第十三条　有下列情况之一的学生，一年内不能录用为学生干部； （1）有两门（含两门）主要课程不及格者。 （2）学年学习成绩达不到班前列60%者。 （3）有违纪行为，受系级通报批评（含通报批评）以上处理或处分者。 第三章　　学生干部的管理、考核和奖惩 第十四条　学生干部接收学生处和校团委监督，由系团总支、学生会负责日常管理。 第十五条　系级团干部在院团委的统一领导下，由系级团组织负责管理和考核，并将考核结果报校团委。 第十六条　系级学生会组织的干部由同级团组织和校学生会具体管理和考核，并将考核结果报系同级党支部。 第十七条　团支部、班级委员干部、必须在系团委的指导下开展工作，由系团总支具体管理和考核，并将考核结果通报学生干部所在系组织部。 第十八条　学生干部每年填写一次《汽车工程学院学生干部考核登记表》记入本人档案。根据本条例第九条规定而自动辞职或被免职、撤职的学生干部，亦需填写此表