科尔曼理性行动理论.pptVIP

B.规范内化与规范的实现 但规范的实现并不都依靠外在的赏罚措施。在无人监督的情况下许多人也自觉遵守规范。这就涉及规范的内化问题。 规范的内化，即个人建立了内在的赏罚系统，它规定哪些行动会受到自我谴责，哪些行动会受到奖励（自我满足）。 内化或社会化是通过思想教育和文化熏陶使个人利益与社会利益一致。这相当于塑造或改变个人的利益结构。这种内化要付出一定代价，因此只有当外在赏罚系统失效或代价太高时，社会行动者才会投资于内在赏罚系统。 4、社会资本 （1）含义 在复杂的行动系统中，人们建立了各种社会关系，并形成了各种人际关系网络，这种关系网络为个人提供了新的资源——社会资本。 社会资本是一种表现为相互关心、相互信赖关系的无形资本或公共物品，这种资本很难通过市场交换来提供。 创造社会的条件是，需要在较稳定、封闭的社会网络中通过较长时期的互动形成道德观、文化观的共识。 （2）特征 A.社会资本存在于人际关系的结构中，由结构的各个要素所组成，不依附于独立的个人。 B.社会资本只为结构内部的个人行动提供便利，具有不可转让性。 C.社会资本的主要形式：相互信任关系、共享的信息网络、有效的社会规范、权威关系、合作性的社会组织（可提供公共物品），等等。 四、理性行动理论的基本分析框架 1、影响行动的两个因素 社会结构是通过人们的交往和交换行动形成的，它反过来又对人们的行动有制约作用。对人的行动有决定性影响的因素有两个：一是个人的利益和价值偏好，另一个是结构制约。 结构可分为三种类型：市场结构、权威结构、信任结构。 这三种结构都反映了行动者的资源和权利的分布状态，行动者据此制定了交往或交换的法规（规范）和制度；同时，行动者也可以改变资源和权利的分布状态，并改变现有的法规和制度。 2、分析框架 任何行动系统都包含四个主要概念： A、“个人利益”指个人需求及其满足程度； B、“控制分布”指每个行动者所控制的资源和权利及其分布； C、“资源价值”取决于有实力的行动者在相应资源中具有的利益； D、“行动者的实力”存在于他控制的有价值的资源之中。 这四个主要概念构成了行动系统分析的主要内容。此外，“事件的结果”指交换行动所形成的社会安排（如社会关系或制度）。 分析框架如下图所示： 个人利益 资源价值 个人实力 交换后（均衡状态下） 事件的结果 的控制分布 交换前的 控制分布 上图表明：根据行动者控制的资源以及他人存在于这些资源中的利益，可以推断出行动者在行动系统中的实力。拥有资源的行动者用资源及其对事件的控制进行交换所得的利益，可据此决定相应事件的价值。如果了解了每个行动者最初的利益、实力以及资源的价值，便可以决定在均衡状态下，即必要的交换已经全部完成后，每个行动者对每一事件的控制程度。 五、法人行动与现代社会结构 1、法人与法规的形成 大规模的社会系统是由各种社会组织构成的，如企业、学校、政党等，在现代社会，这些组织称为法人，它们要对自己的行动负法律责任。 （1）对传统理论的批评 首先，各种传统理论都是讨论“应当”怎样建立法规，而不是实证性地分析行动者“实际上”如何建立法规。 其次，它们所依据的天赋人权学说是有缺陷的，因为在历史上创建权威机构和形成法规时，各人的权利并非平等的。 实证性的社会理论需进一步分析在什么条件下、不同的行动者是怎样建立某种形式的最优法规的。 （2）三种形式的最优法规 A、个人最优：即每一行动者作为共同行动受益者所得到的利益，都明显大于他为共同行动所付出的代价。 B、效益最优：即法规所确定的权利分配能够使法人及其所偏重的角色的效益最大化。 C、影响力最优：即在完全处于利益对立状态的组织中，偏重于掌握资源价值（或实力）最大一方的权利分配是最优状态。 科尔曼认为，法人和法规既产生于获取共同利益的社会契约，也产生于对利益冲突的协调，前者称为共同性法规，后者称为分离性法规。 在制定法规时，有实力的行动者往往占据主导地位，但是，处于被支配地位的行动者拥有无法转让的资源，以这类资源为资本，他们有可能推翻或修改既成的法规。 2、对法人组织的分析 法人是通过自然人将其权利转让给一个共同的权威机构而形成的，法人行动的目的是为这些自然人获取共同利益，法人行动涉及由个人选择到社会选择的过程。 （1）自然人与法人 A、现代法人的特征：由职位所组成；拥有独立的权利和义务；有自己的利益和资源；它可以在功能上替代自然人，并对自己的行动负法律责任。 B、自然人与法人的区别：法人行动是系统行动，它的行动基础不是个人动机和利益，而是在内部交换中形成的各种利益。 法人权利的所有者和行使者是不同的自然人，法人内部的权利转移有两个过程： 一是众多自然人把自己