某公司股权激励方案框架资料.pptVIP

某公司首期股权激励计划草案 XXX会汇报稿 200×年X月X日 项目背景 某公司股份有限公司（以下简称“某公司”）为建立长期激励计划，进行了项目招标。通过两轮竞争，咨询方公司非常荣幸的成为了此次为某公司建立长期激励方案的外部咨询顾问； 此项目于2007年3月6日开始，咨询方于3月8日开始正式进驻某公司，开展咨询服务； 经双方的沟通后确认，此次项目以某公司董事会批准的《股权激励计划框架性方案》及其附件为设计的基础和总指导，对方案进行进一步的细化； 在咨询过程中，咨询方严格遵守作为外部咨询机构的准则，坚持从独立、客观、专业的角度开展所有工作。 某公司保险股权激励项目进程概览 项目进展 自3月8日进场以来，咨询方开展了以下主要工作： 历次董事会/薪酬委员会形成的意见和决议 某公司长期激励原则 与业绩挂钩的限制性股票激励计划整体框架介绍 方案设计框架探讨 – 股权激励库的建立 股权激励库的总量 在达成董事会下达的公司指标的情况下，按激励基金提取指标（净资产收益率）约定比例提取激励基金，提取公式为： 按照股权激励库的定价原则通过增发转换成激励股权 首期激励股权总量以5,000万股为限 方案设计框架探讨 – 股权激励库的建立（续） 股权激励库建立的资金来源 2006年度的风险抵押金 董事会/股东大会批准由公司出资建立激励基金（从成本中列支） 股权激励库建立的股权来源 定向