单体药店薪酬福利管理系统.docVIP

标准文案 大全 XX 药 店 薪 酬 福 利 管 理 山东森健市场培训部 大全 TOC \o 1-3 \h \u 10030 一、引言 1 23114 二、药店薪酬福利管理现状分析 1 11373 （一）药店概况 1 11989 （二）药店的人员结构 2 19354 （三）药店薪酬福利管理现状 2 7683 三、药店薪酬福利管理存在的问题 4 11921 （一）薪酬福利体系及管理不够完善 4 8124 1、薪酬体系不健全，福利设计缺乏弹性 4 29993 2、业绩考核体系尚未健全，对员工缺乏激励和约束机制 5 1475 （二）薪酬福利水平缺乏内部公平性，外部竞争力 5 15934 （三）薪酬与绩效、工龄关联不大 5 16165 1、薪酬与绩效关联不大 5 16861 2、薪酬与工龄关联不大 6 23581 （四）福利措施不完善，激励效果不佳 6 19987 四、药店薪酬福利管理存在问题的原因 6 32322 （一）家族式管理 6 17133 （二）薪酬福利管理理念滞后 7 32505 （三）薪酬管理缺乏人力资本观念 7 20385 五、药店薪酬福利管理的提升对策 8 9843 （一）完善薪酬体系及管理 8 522 1、建立人事部门 8 24528 2、调整薪酬结构 8