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- 2019-11-28 发布于上海
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2011年度绩效管理工作总结及2012年度工作思路;一、公司绩效管理开展的背景;公司绩效管理开展的背景;二、公司绩效考核工作开展情况;公司绩效考核工作开展情况;公司绩效考核工作开展情况;公司绩效考核工作开展情况;三、绩效考核工作取得的效果 ;绩效考核工作取得的效果;绩效考核工作取得的效果;绩效考核工作取得的效果;绩效考核工作取得的效果;四、存在的问题和不足;存在的问题和不足;存在的问题和不足;存在的问题和不足;2012年度考核工作改进思路;2012年度考核工作改进思路——强化意识;2012年度考核工作改进思路——固化目标;2012年度考核工作改进思路——优化工具;2012年度考核工作改进思路——强化执行;四、完善各专项业务管理考核办法;
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