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采购系统与流程优化
企业经营的理想状态是——买的贱,卖得贵,中间环节不浪费。
战略采购区别于传统采购的四个特征:
从关注单价到更多的关注总成本;
供应商的数量由多到少甚至到单一;
与供应商的关系由短期交易到长期合作;
采购部门的角色由被动执行到主动参与。
采购的价值,策略与系统代表的是管理者的意志与期望
两句至理名言:
沃尔玛创始人山姆沃顿——采购人员不要为公司讨价还价,而是在为顾客讨价还价,我们应该为顾客争取最低的价格;
通用前任CEO杰克韦尔奇——在一个公司里,采购和销售是仅有的两个能够产生收入的部门,其他任何部门发生的都是管理费用。
传统采购的四大误区:
采购就是杀价,越低越好,所以应重于谈判的技巧;
采购就是收礼和应酬,不吃白不吃,不拿白不拿;
采购管理就是要经常更换采购人员,以防腐败——假如你构建出一个得到了恰当监控的合理的采购流程,换不换没有关系。原因是没有让采购流程变成健康的采购;
采购控制就是急催交货,慢慢付款,玩经济魔方。
战略采购将供应商视为合作伙伴关系,致力长期合作
传统采购企业与供应商关系是短期交易型,简单的习和卖的关系
传统采购视为事务性工作,战力采购认为采购是一项技术活
采购的核心价值:
影响成本结构;
影响交付周期与产品上市;
影响灵活性;
影响质量;
影响盈利;
影响供应商关系。
采购策略包括采购政策与供应商关系。
先进采购的四个表现:
早期参与机制;
供应商关系发展;
专业专家团队建设;
采购信息系统建设。
让采购早期参与是对采购专业度的认可与尊重,早期参与的基本含义有两层:
早期参与到产品研发过程中;
早期参与到日常业务需求的确认中。
凭什么早期参与——最有价值的是在充分调查的基础上对供应市场的分析与判断。这里主要包括五个内客:新技术、新材料、新货源、价格的趋势以及供应市场的竞争形态(相对垄断的供应还是相对竞争的供应。采购越是早期参与,对利润的影响就越大。
供应商日常管理就是做四件事:供应商的选择、认可、评估与激励。但是所有这些事情都离不开一个前提,那就是供应商关系策略。
采购流程的具体化:
内部申请流程;
内部审批流程;
采购流程;
订单或合同形成流程;
订单或合同审批流程;
验收与付款流程;
文件控制流程;
内部审计流程;
外部调查流程。
流程设计的四个要素:
事情(做什么与怎么做),即过程与具体步骤;
人(谁来做),即责任部门与责任人;
时间(何时开始与何时完成),尤其是完成时间要限定;
标准(为什么)即做的怎么样,达到什么程度或标准。
采购流程的四分开:申请人、采购人、收货人、付款人。
流程优化的四大手法ECRS(取消、合并、重排、简化)
采购流程的关键控制点:
节省开支;
符合公司规定;
无道德品质方面的问题;
供应商管理;
无未经授权的采购。
采购政策的详细描述(内容):
采购业务计划;
坚持道德采购;
加强采购组织与团队建设;
优化采购流程;
建立早期参与机制;
消弱代理制;
确立总成本最低为至高无上的采购原则;
大力推进集中采购;
供应商关系策略;
供应商进入机制与份额调整;
供应商评估、激励、改善与退出;
应付款操作与结算
供应商的分类分级是所有供应关系管理的基础
采购组织建设与能力发展
采购的基础职责:
对公司生产的产品及每种产品的物料清单要清楚;
对每项物料的供应源要加以调查及掌握;
对公司使用的主要物料市场价格趋势要掌握
按照公司规定程序办理采购手续;
按照订购合同控制交货期,并办理付款;
对采购物料的交期、数量、品质、价格及服务承担责任;
对供应商的表现进行定期回顾与评估;
推动供应商表现包括质量与服务水平等的改善。
采购的职责分为基础职责、高级职责。
采购的高级职责:
采购战略制定;
供应商关系管理;
减少日常采购的手工作业。
提供服务。
供应商关系管理:
从对抗到协作;
减少供应商数目;
优化供应结构;
发展长期合作
高级采购提供服务:
寻找新技术、新产品、新货源,进行价格趋势分析,判断供应市场形态,提供相关服务等帮助公司内部客户去达到目标;
提供建议以便改善公司的有关运作;
标准化;
提供供应预测
高级采购的五件事:
寻找新技术;
寻找新产品;
寻找新货源;
分析价格趋势;
判断供应市场形态。
一个明显的事实:高层对采购关注越多,采购的表现往往越好。
采购组织的分工的三种方式
1)产品型——按采购的物品种类来分;
2)功能型——按照流程的流程来分工;
3)项目型——项目型分工往往服务于项目型的产品。
采购与各部门的协调
与管理部门的协调关系;
与销售部门的协调关系;
与计划部门的协调关系;
与品管部门的协调关系;
与制造部门的协调关系;
与技术部门的协调关系;
与仓储部门的协调关系;
与会计部门的协调关系;
与财务部门的
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