大学职业生涯的发展与规划.pptVIP

兰州大学职业生涯发展与规划第一章 ;序; 这本书以自我导向、认知研究为基础，将自我探索与工作环境相结合，还包括从学校到工作场所成功过渡的策略。本书讨论的核心议题是一个人在职业生涯道路上如何不断地进行有效的职业决策，以确保她或他能够保持在正确的职业发展道路上，或者为其转向另一条职业新路提供手段。;这种职业决策的策略有多么重要呢？琼斯（Jones）和迪菲利皮(DeFillippi)认为，确保职业成功必须要回答以下六个关键问题： 为什么？了解你的价值观和动机，以便能够充满热情地投入所做的事情。 怎样？发展技术、思维和沟通技能以及其他维持职业生涯所必需的特质。 什么？明确行业所能提供的机会和需求以及行业间的联系，以便在个人的生涯中取得进展。 哪里？获得进入和保持在行业或者个人职业生涯道路上所必需的培训和经历。 何时？知道什么时候转变角色和活动，知道何时做出选择以便在不同的生涯发展道路上抓住机会。 谁？发展人际关系，提高个人对组织的价值和吸引力；通过个人特质组合展示自己的能力。; 上述这些问题在《职业发展与规划》里都进行了陈述。学生可遵循“解决问题和决策制定循环”（沟通—分析—综合—评估—执行）探究其中的每一个问题。围绕这个循环，我的学生针对这六个关键问题找出了自己的个人特质组合。本书作者提供的活动旨在鼓励学生进行探索，并为他们提供反思机会，这些反思机会常常为他们的进