《公司员工奖励制度》.docVIP

制度名 公司奖励制度 电子文件编码 GLZD064 页码 3-1 第一条 范围 凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。 第二条 奖励种类 本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。 第三条 年资奖 本公司员工服务年满10年、20年及30年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务 十年奖、服务二十年奖及服务三十年奖。 第四条 创造奖 本公司员工符合以下所列各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖： 1设计新产品，对本公司有特殊贡献者； 2对业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方 面做出贡献者； 3在独创方面尚未达到发明的程度，但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献 者； 4上述各款至少应观察6个月，经判断效果的确很好，才属有效。 第五条 功绩奖 本公司员工符合以下各项之一者，经审查后授予功绩奖： 1从事对本公司有显著贡献的特殊行为； 2对提高本公司的声誉有特殊功绩； 3对本公司的损害能防患于未然； 4遇到非常事变，如灾害事故等，能临机应变，采取得当措施； 签发人 责任人签名 制度名 公司奖励制度 电子文件编码 GLZD064 页码 3-2 5敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危难； 6具有优秀品德，可以作为本公司的楷模，有益于公司及员工树立良好风气的其他 情况。