管理经济学10人力资源管理中的策略分析.pptVIP

MBA Education Center of Southwest University of Science and Technology 西南科技大学MBA教育中心 MBA Education Center of Southwest University of Science and Technology 西南科技大学MBA教育中心 MBA Education Center of Southwest University of Science and Technology 西南科技大学MBA教育中心 人力资源管理中的策略思维 主要内容 全面识人：人的社会性偏好 人才的甄别 激励努力工作 历史权谋中的机制设计 1、全面识人：人的社会性偏好 实验Ⅰ：你有100万元，可以留在自己手中，也可拿出一部分钱委托别人投资项目。设项目回报率为30%。受委托者取得回报后，会还给你本钱，利润的分配则由他作主。你愿意给他投资多少？如果你是其中的受委托者，你对利润会作如何的分配？ 实验Ⅱ：每组三位实验参与者，从中随机抽2人作为囚徒困境博弈的双方，支付如下：双方背叛，各得-2；一方背叛，背叛者得4，合作者得-3；双方合作，各得2。第三人可以对背叛者实施惩罚，这将使背叛者损失5单位的收益，但自己也会付出2单位的成本。进行3次重复实验，观察三个人的行为。 人不是完全理性的。 人有公平的偏好。 人有羞耻、嫉妒