长江师范学院社团联合会干部考核方案设计.docVIP

标准文案 大全 共青团长江师范学院委员会 校团字[2013] 号 ————————★———————— 关于实施长江师范学院学生社团联合会干部考核办法的方案 学生社团联合会： 为进一步加强学生干部队伍建设，切实提高学生干部队伍水平，充分发挥学生干部队伍作用，现制订《长江师范学院学生社联干部考核办法》，请遵照执行。 长江师范学院学生社联干部管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 目的 进一步规范学生干部管理，明确学生干部工作职责，完善学生干部选拔程序，加强学生干部教育、培养力度，建立学生干部考核、认证体系，切实提高学生干部队伍水平，充分发挥学生干部队伍作用。 第二条 范围 社团联合会主席团 社团联合会各部门干部.干事 各社团社长 原则 以“思想引领，成长服务”为学生工作基础，并严格秉持以下原则： 公开：面向全体学生公开学生干部岗位，公开选拔、考核、认证过程和结果。 公平：按照相关法律、道德、制度标准和正当的秩序公平对待全体学生和学生干部。 公正：按同一原则和标准对待参加竞争学生干部的同学和学生干部并做出准确评价。 第二章 岗位设置及工作职责 一、学生社团联合会 设置主席团 办公室 财务部 监策部 团建部 宣传部 外联部。各岗位工作职责如下： 一、办公室 办公室是社团联合会各部门沟通连接的桥梁,也是协调各部门工作的纽带。由主任一名，副主任一至两名，干事若干组成。主要职