污水处理厂工会工作总结.docx

污水处理厂工会工作总结 我厂工会在党委和上级工会的领导下，以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观, 努力加强工会队伍建设，围绕企业全年工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明 才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管 理、推进职工素质工程、推进企业文化建设，增强企业凝聚力和战斗力，现将一年来的工作 总结如F： 一、 加强政治理论学习，提高工会干部素质 厂工会以《碧水源报》、宣传板报专栏、广播等为载体，加强信息交流、理论传播、经验 推广，加人与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;纽织基层工会干部参与市总工会、 举办的《工会法》、《劳动法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识 化、专业化进程，提高实际操作能力;通过工会中心组学习、工会T?部理论学习、工会小组 读书活动等形式，深入学习十八人精神、贯彻落实科学发展观，进一步强化工会干部政治意 识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。 二、 加强工会自身建设，推进工作技能提高 厂工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度， 提高干部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。以基层工会实际情况为基 础，突岀重点，发挥基层工会优势，改进不足，创造性地开展工作;规范职代会预申报、评 估等制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题;通过自身建设、 民主管理、权益保障、政策法规、职工园地等六人板块，开辟信息传递新渠道，提高工作效 率;完成工会财务、工会报表等基础管理工作。 三、 深化企务公开工作，促进企业民主管理 职代会是深化企务公开工作、加强金业民主管理的有效手段。工会以加强制度化、规范化 建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管 理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创 造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集屮职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合 同管理。工会在拟订职工集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了劳动 合同签订和履约情况的监管。 四、 参与企业管理，发挥桥梁纽带作用 厂工会积极参为各项管理工作，围绕稳定打发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展”危机在 哪里”大讨论。通过讨论，分析原因，使广人职工正视-企业存在的问题和困难，树立危机、 竞争意识，转变工作态度,激发职工的聪明才智,为企业持续、稳定发展寻找对策，为企业 领导决策提供依据，使企业更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，挖掘职工潜能, 群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点了，推动企业持续健康发展。 五、开展职工培训工作，提高企业竟争能力 为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，厂工会结合行风建设工作，加人职工培训力 度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台2013年岗位培训计划。培训计划从指导思 想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全企业职工培训工作，使企业培训 工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，激励职工岗位 成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作能力强、业务水平好、年纪轻的优秀 人才参加培训，为企业发展储备高索质、懂管理、善经营后备人才。 六、 做好扶贫帮怵I工作，解除职工后顾之忧 厂工会开展了 “一日捐,,活动，募集捐款，全部款项列入企业帮困基金，专款专用，以解 职工燃眉之急;与帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和 临时困难的职工进行一次性帮困。工会共帮困和慰问患病职工10余次，并及时发放了帮困 金;建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧，将组织的温暖送 到职工心坎。 七、 开展内容丰富的文化活动，推进和谐金业建设 为丰富职工的文化牛活，推进和谐企业建设，中秋节举办了赏月宴欢活动，元旦组织了文 体活动比赛，“三八”妇女节组织了女职工体检，并建立了健康档案，召开了妇女朋谈会，等, -系列活动的开展调动了职工的工作积极性，也增强了职工间的友谊，加强了企业的凝聚力, 同时，连续五年被评为了市直文明和谐单位。 2014年工作计划: 随着污水处理行业的飞速发展，企业将会面临着更多的挑战，在明年的工作中工会将更进 一步发挥好桥梁作用，配合党政做好以下几方面的工作： 一、 结合文明和谐单位创建工作和厂生产运行实际，纽织职工积极开展劳动竞赛，技术比 武及丰富多彩的文化活动，充分发挥工的聪明才智，为企业的发展储备人力资源。 二、 进一步发挥工会的民主监督作用，作好厂务、企务公开监督工作，完善职工代表人会 制度，保护职工合法权益。 三、 加强干部队伍索质教育，稳步提高干