打造持续狼性执行力之DI管理模式.pptVIP

打造持续狼性执行力 ;目录;■为什么老板经常忙的连饭都无法吃上，而中层管理者还有抱怨？ ■为什么团队缺乏持续的战斗力，而且工作相互推诿？ ■为什么在企业里普遍存在做一天和尚，撞一天钟的现象？ ■为什么越加工资，员工的积极性越差？ ■企业有了绩效考核，员工的积极性就能提升吗？ ■为什么员工的工作就象推磨，推一下动一下？ …… ;;■ 企业目标数据化 ■ 目标实施数据化 ■ 考核评估数据化 ■ 优化改善数据化;;■ 企业总目标设计;■ 企业总目标分解;;■ 目标实施的组织保障;■ 目标实施的措施保障;;;■ 目标实施结果的考核方法;■ 目标实施结果的考核周期;评估目标与结果之间的差距 评估形成差距的原因 评估团队与个人目标实施的效率;;改善的目的 ----让执行力更加符合目标的要求 解决执行力的方向问题; 评估执行力达到的效果; 解决执行力的持续狼性问题。;;;执行力;实施评估;;数据统计与分析（DSS）;;DI管理模式,让老板更轻松、让团队更狼性、让营销更容易。