数字化医院呼唤理论创新课件.pptVIP

  • 2
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 35页
  • 2019-11-13 发布于天津
  • 举报
南京军区福州总医院 陈金雄;一、背景介绍 二、问题分析 三、信息模型 四、主要特征;一、背景介绍;一、背景介绍;一、背景介绍;一、背景介绍;现 有 模 型;HIS是什么;主要问题;三、信息模型;1、三大创新;2、建设理念;3、建设方法;4、建设重点; 一是全方位 二是全过程 三是可管理 四是智能化 五是无纸化 六是标准化 七是高效率 八是高安全;从管理对象看,包括病人、工作人员、资产等; 从业务对象看,包括医疗、办公、管理、决策等; ;2、全过程;护士工作列表;3、可管理;病人主索引;医嘱主索引; 医院工作人员在不同岗位上担任着不同角色,在诊疗时是诊疗医生,在手术时是手术医生,在管理时可能是院长、科室主任或护士长,在研究时是研究员,在教学时是老师。这些不同的角色分散在各个不同的业务系统中,如何能够管理和综合评价各个人员,就需要建立工作人员主索引并贯穿在各个业务系统中。工作人员主索引通常由人力资源管理系统来建立。; 医院还有大量的资产需要管理,如医疗设备、高值耗材、营房营具等。特别是医疗设备和高值耗材,也需要全过程的管控,也需要建立主索引,医疗设备主索引通常由设备管理系统来建立。; 医院还有很多对象需要建立主索引,如科室、岗位、科研成果等都需要,只要是需要全程管理特别是要在不同系统中出现的对象,都需要建立主索引。特别是科室主索引,因科室是医院管理和考

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档