《团队建设讲解版》-公开课件（设计）.pptVIP

分享目录 人力资源人力资源管理 组织团队 团队管理团队建设 电影片段赏析 引入：大家眼中的HR—— 总结：团队是建立在工作组织之上；团队成员比组织成员相比，要求有更高的修养与内涵，更乐于奉献、学习与协作。（更具正能量的概念） 木桶原理 一个木桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块木板。 团队建设案例分享（一）—— “组织(团队)的目的，在于促使平凡的人，可以做出不平凡的事。” ——彼得·德鲁克 电影片段赏析 浅析团队建设 从人力资源管理说开去 引入：大家眼中的HR—— HR干啥呢? 他发的工资按时到账， 虽然奖金总扣得你摸不着方向； 他交的保险样样齐全， 但是计算的方式往往和你想的不太一样。 他给你做十年的职业规划， 告诉你很有盼头； 他和你签三年的劳动合同， 是怕你赖着不走。 他的工作很多，他并不爱这个； 他不为资本家，他只是为生活。 HR忙啥呢？ 十年生死两茫茫， 人难招，心欲亡。 招聘会场，你不变狼便白忙； 纵使招上又怎样， 今培训，明换岗， 领导每天新思想, 天天改，日日忙， 相顾无言，惟有泪千行； 每晚灯火阑珊处，人事部， 又见加班，工作已比销售忙。 人力资源概念的提出 1954年 彼得·