打造优秀教师团队.ppt

注重学校文化建设与管理  打造名师与优秀教师团队;近日潍坊市高新区文教局“轻负担、高质量”深化区域素质教育从四个方面提出了走轻负担、高质量之路的策略和办法。 一是把握形势，努力打造品牌强区。将2010年定为“深化素质教育——内涵发展与提升年”。紧紧围绕文教局确定的十个重点项目，追求“轻负担、高质量”目标，把改革创新作为教育发展的强大动力，把提高质量作为教育改革发展的核心任务，深化区域素质教育，通过学校建设和内涵提升实现教育均衡发展新跨越，擦亮名片、打出品牌，努力争创全省、全国素质教育示范区。 二是五条途径，向改革创新要质量。高新区将良好师德，作为实现“轻负担、高质量”的前提；将高效培训，作为实现“轻负担、高质量”的关键和基础；将优质高效课堂，作为实现“轻负担、高质量”的主阵地；将学生的积极心态、良好习惯、科学方法，作为实现“轻负担、高质量”的落脚点；将完善科学评价机制，作为实现“轻负担、高质量”的向导。;三是高效培训，奠定轻负担、高质量基础。一是创新培训方式，搞好各种培训，做到优质高效、逢训必考、以考促培；二是坚持以人为本、公正公平的前提下，评选优秀教师、首席教师、省级名师，实行动态管理，引导教师自觉成为“师德高尚、业务精湛、勇于创新、质量过硬、家长满意”的优秀教师或名师、名班主任。三是利用2010年暑假对校长、教育干部进行封闭式专题培训，逐步