公司薪酬管理设计方案.docVIP

PAGE / NUMPAGES 重庆长安福特公司 基于能力的 薪酬设计 组 长： 小组成员： 2012年7月6日 重庆长安福特公司薪酬管理设计方案 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK 1 公司介绍 1 HYPERLINK 2 薪酬策略分析 4 HYPERLINK 2.1 企业文化类型分析 4 HYPERLINK 2.2企业发展阶段分析 7 HYPERLINK 2.3 企业现状分析 8 HYPERLINK 1.4薪酬设计目标 11 HYPERLINK 3 职务评价 12 HYPERLINK 3.1 岗位类别设计 12 HYPERLINK 3.2 岗位评价 18 HYPERLINK 3.2.2 岗位评价 22 HYPERLINK 3.2.3 评分汇总 23 HYPERLINK 3.3 设定岗位等级 23 HYPERLINK 3.4 具体岗位进行岗位评价 23 HYPERLINK 4 薪酬调查 25 HYPERLINK 4.1 薪酬管理目标 25 HYPERLINK 4.2薪酬调查 25 HYPERLINK 4.3调查设置 25 HYPERLINK