在设区市和区直机关绩效办主任会议上的讲话.docVIP

PAGE PAGE 12 在全县2018年绩效管理与考评工作推进会上的讲 话 县长 黄 钦 （2018年9月6日） 同志们： 今天的会议不仅是总结分析去年绩效考评工作的得失，更重要的是为了促进今年绩效考评工作的提效升级。刚刚，友新同志作了全面、深刻的分析，去年我县的绩效考评成绩总扣分达46.75分，如GDP增长、财政收支、固定资产投资、城乡居民收入、工业化等指标都没有按要求完成任务，单经济建设和社会建设指标扣分就占了83%，领导测评、公众测评、群众安全感和政法系统满意度更是不太理想。因此，大家要结合工作实际，既要横向比较又要纵向比较，认真分析原因，找准突破口和发力点，拿出具体的整改措施，力争今年的绩效考评工作迈上一个新台阶。 下面，我主要讲三个方面的内容。 一、肯定成绩，正视问题，绩效考评水平全面提升 按照自治区党委孙大伟副书记提出的“谁加快发展谁就得高分、谁注重实干谁就排前列、谁多承担重点任务谁就多加分”的考评新导向、新要求，我县积极探索，大胆改革创新，以绩效统领全局，充分发挥绩效考评“指挥棒”“方向标”“评价器”的作用，促使机关工作方式和服务能力发生了根本性的转变、干部职工干事创业的热情得到激发，各级各部门的执行力、落实力、履职力和公信力得到显著的提升，为全县经济社会健康发展提供强劲动力。 （一）领导重视更加到位。县委、县政府主要领导切实把绩效工作作为“一把手”工程