用服中心培训考核晋级管理制度2015.doc

让每个人享受数字生活！ 让每个人享受数字生活！ For Better Digital Life 第 PAGE \* Arabic 1页/共 NUMPAGES \* Arabic 4页 服务电话：800-810-3018 用服中心培训考核晋级 管理制度 为了逐步完善用服中心所有技术人员软硬产品的学习，使每个人的技术能力得到提升，并对每个人的技术水平进行考核，从而最终评定每个人的职称等级，特制订以下制度。 培训管理 培训人员： 部门总工、主任工程师、组长/片区组长、用服中心其他人员、研发人员、技商人员等。 培训方式及内容： （1）、主要培训方式：自我学习，登陆 输入用户名、密码后看到相应分类（每个工程师等级均有对应培训资料支撑，详细见《用服中心工程师进阶资料明细》），然后在线观看学习培训视频。用服中心人员负责将目前现有的培训资料进行筛选和整理，并对不再合适的资料进行删除，扩充新的培训资料。网站中的在线视频将和《用服中心工程师进阶资料明细》一起不定期更新。需要说明的是，所有在线视频不提供下载功能。 （2）、小组每月组织的经验交流：组长组织，针对小组目前遇到的技术问题、下发的经验交流表中的典型问题、大家对培训视频中某一块的疑问等进行交流。需要各组组长在交流前收集以上信息。经验交流会在每月27日前完成。 （3）、小组例会期间现场培训：组长组织，具体培训人由组内某个成员承担。