- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业安全管理
----------海洋石油HSE管理理念和实践
2006年
songls@
宋立崧
;内 容;什么样的体系;中国人的幸福生活
一早起床用高露洁致癌牙膏刷牙,给儿子冲一瓶碘超标的雀巢奶粉,自己喝杯过期光明牛奶,吃几个超标面粉做的馒头,夹点臭水池里面腌的榨菜。
准备骑车上班,发现车被偷了,报警,警察说你先来登个记,等什么时候我们碰巧发现了,给你打电话。算了,还是省省力气做公交吧,坐车人真多,手机没放好,不小心被一个小新疆借过去了。
中午跟同事一起到肯德基吃顿苏丹红炸鸡,下午给女友打电话,约她到新开的菜馆吃顿地沟油炒的菜,其中有一盘避孕药催大的香辣鳝鱼丝,一个牛肉毒粉丝,老板上一杯重金属超标100倍的碧螺春茶,再喝点含甲醛的啤酒... ; 2005年:
各类伤亡事故72.8万起
死亡126760人
交通事故死亡9.8万
自然灾害2475人死亡
因灾直接经济损失2042亿元; 2003年 2004年;李毅中数“安全账” ;李毅中数“安全账”;环境---E;中国环境和生态---E;HSE问题综述;国家健康安全环保法律法规;戴明环;持续改进;HSE体系要素对照表; HSE体系的建立历程回顾; ;核心价值观、理念;准备;;定义:HSE管理体系;内 容;内 容;为什么要用体系的方法;中国海洋石油总公司成立于1982年,由国务院授权负责对外合作勘探开发近海油气资源,1986年第一个合作油田投产,至2005年3900万吨油气当量。公司在职员工3.75万人。;面临的挑战;内 容;内 容;海洋领导有关安全的讲话;中国海油HSE管理理念;中国海油HSE管理理念;有限公司政策;有限公司政策;;对安全文化的理解;分公司当前所需要的企业文化元素;安全文化阶梯;内 容;;;减少不安全行为是关键;;;事故原因分析;;设备完整性
设备维护检修
定期检测
及时更换
定期专项评价;行政责任追究制度;生产经营/投资活动的HSE管理;基本要求;年度目标、指标和管理方案;;HSE绩效考核制度;对风险可接受性的判定;;风险控制标准;安全分析报告 SAR;;培训和队伍建设;认知能力与书面程序的关系;安全监督队伍建设;信息交流;2、国外信息交流;出版海洋石油良好作业实践集;承包商HSE管理;规范环保???为;贯彻《职业病防治法》
出海人员持“健康证”上岗,规定体检和年龄限制
出台《健康促进计划》,系统规划健康管理行动
推广社区健康服务活动,编制和发放员工健康手册
建立员工健康档案和管理数据库
专业健康培训、专题健康工作会议
研究平台医生的职业素质要求
研究平台医疗设备的配备要求
医疗单位取证;;分公司应急组织机构职责
1、组织应急事件的救助。
2、定期组织应急演习。
3、修订应急计划。
4、落实应急资源。
5、向当地政府部门报告应急事件。
6、向有限公司报告应急事件。
;;2004年海洋石油总公司颁布《危机管理预案》,把危机管理作为控制风险和减少损失的重要环节。;应急结束;制定持续改进计划;企业社会责任;企业最主要的责任是什么?;1、有关企业社会责任的各种提法; 1997 年,总部设在美国的社会责任国际(SAI)发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了 SA8000 社会责任认证标准。
它对公司应遵守的法规准则公约、童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容提出了要求。
SA8000 是全球第一个社会责任认证标准。
在东南亚、台湾,特别是中国南方中小企业广泛接受。
;ISO 26000;安南的提法;人权方面
原则1. 企业应该尊重和维护国际公认的各项人权。
原则2. 绝不参与任何漠视与践踏人权的行为。
劳工标准方面
原则3. 企业应该维护结社自由;承认劳资集体谈判的权利。
原则4. 彻底消除各种形式的强制性劳动。
原则5. 消灭童工制。
原则6. 杜绝任何在用工与行业方面的歧视行为。
环境方面
原则7. 企业应对环境挑战未雨绸缪。
原则8. 主动增加对环保所承担的责任。
原则9. 鼓励无害环境技术的发展与推广。
反腐败方面
原则10. 企业应反对各种形式的腐败,包括敲诈勒索和行贿受贿.;
三重底线
;三重底线与企业可持续发展的关系;企业社会责任综述;推动CSR的意义;; 1、 1999年美国推出“道琼斯可持续发展指数”:
道琼斯可持续发展指数由道琼斯指数、STOXX有限责任公司和瑞士SAM集团(可持续资产管理公司)评估公布。首批被选中的企业都是在环境和社会责
您可能关注的文档
最近下载
- 2022甲状腺癌加速康复外科围术期护理专家共识(完整版).pdf VIP
- 二次根式及其性质.pdf VIP
- 2025年安徽省中职学校对口升学语文冲刺模拟试卷十三(教师评讲专用卷2025.pdf VIP
- 西安建筑科技大学2022-2023学年《会计学》期末考试试卷(B卷)附标准答案.docx
- 赣19ZJ132 HY石墨复合保温板外墙外保温建筑构造.docx VIP
- 北京化工大学2022-2023学年《数据结构》期末考试试卷(A卷)附参考答案.docx
- 海洋石油941技术规格书ju-2000.pdf VIP
- 新人教版新教材高中生物五册全部重点知识点归纳总结复习(高考必背).pdf
- 水污染控制课程设计某城市日处理16万m3污水处理厂工艺设计.docx VIP
- 容易时期和困难时期的通风网络和系统图.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)