研究管理的有效性.ppt

第四章 管理研究的有效性;研究有效性的类别;各种有效性的定义;三种有效性之间的关系;统计结论有效性;一、概念建构有效性;考察概念建构有效性的必要性;概念度量误差的基本来源;概念的多操作化定义;度量误差来源举例;组成概念度量值的成份;有效性与可靠性的关系 ;概念建构有效性的层次;属性有效性; 表面有效性和内容有效性;会聚有效性;差别有效性;基于预期的概念建构有效性;维度有效性和理论有效性;相关标准有效性;评价概念建构有效性的思路;评价概念建构有效性的要点;会聚有效性评价;差别??效性评价;会聚有效性和差别有效性评价举例;多属性－多方法矩阵;多属性－多方法矩阵说明;多属性－多方法矩阵说明;多属性－多方法矩阵说明;基于预期的概念建构有效性评价;维度有效性评价举例;概念建构的相关标准有效性评价;概念建构的理论有效性评价;理论有效性;理论有效性评价的逻辑结构;影响概念建构有效性的因素;提高概念建构有效性的过程控制方法;提高概念建构有效性的要点;二、内部有效性;因果关系推断方法;因果关系推断方法;因果关系推断方法;因果关系的经验验证;因果关系的经验验证;变量间相关系数对研究的意义;变量间相关关系经验验证的四种情况;变量间相关关系经验验证的四种情况;导致经验验证错误的可能因素;因果关系的经验验证;影响内部有效性的因素;选择偏差;研究对象对内部有效性的影响;研究者对内部有效性的影响;研究过程中