某(集团)有限公司企业文化建设方案详细.docVIP

. . . . . 学习参考 XXXXXXXXXXX（集团）有限公司 2011年至2013年企业文化建设规划方案 修订稿 第一章 总 则 第一条 建设企业文化目的 为增强集团内部凝聚力，加强员工主人翁意识，正确倡导企业价值观、企业精神、经营理念，切实提升企业核心竞争力，特制定成远集团2011年至2013年企业文化建设规划方案。 第二条 企业文化的概念 企业文化是企业所形成的具有自身特性的经营理念、价值观和行为准则的综合，也是工作团队中逐步形成并共同遵守的规范。 第三条 企业文化建设的原则 一、广泛性原则：企业文化是全员文化，应做到人人关心、人人参与，在集团内外形成浓郁的全员参与氛围。 二、操作性原则：集团文化建设在实际操作中要有可运行的流程，即需要制定相应的制度、具体的方法和详明的步骤。 三、创新性原则：集团企业文化在建设中需要不断创新，不断探索，结合企业的实际，做到新颖、独特、具有时代特征。 第四条 企业文化建设的指导思想 集团确立“诚信、高效、协作、奉献”的企业文化核心理念。 诚信：通过营造和谐、健康的工作氛围，实现整体素质提升； 高效：制定薪酬激励机制，加强绩效管理； 协作：通过开展各项活动，提升集团的凝聚力、战斗力； 奉献：建立履