企业内部管理流程诊断咨询报告(电气行业);XX经过17年的发展已经初具规模;在17年的发展历程中,XX形成了自己的核心能力;传统的管理运作模式在XX的历史进程中起着十分重要的推动作用;然而,伴随着企业规模的扩大,许多问题凸现出来;目前,问题的焦点集中在员工对自己和公司的未来没有一个很好的预期,并且对公司的管理提出了质疑……;原因在于XX虽然完成了股份制改造,但是并没有根据企业发展变化的特点去调整运作思路,造成目前管理的混乱;同时,与鲁能电气合并给XX的发展带来机遇??同时,更带来了挑战;并且,市场的竞争状况和内含的机遇对XX提出了更高的要求;因此,XX公司观念和管理上需进行彻底的转变、调整;XX目前急待解决三个问题,从而为公司发展积累必备的增长条件;发展战略;宏伟的远景目标是企业实现增长的首要条件,但是XX没有建立明晰的宏伟远景目标;XX员工尚不明确公司的发展战略;制定发展战略是一个系统工程;未来XX的战略制定要结合自身的资源特点来分析;导读;董事会未能及时行使职权,导致目前的总经理职责不明晰;按照公司章程总经理是经营上的最高决策者,但是实际中的制衡过多;调查发现:大多数员工普遍对公司治理结构现状感到担忧;导读;XX处于集体化阶段,特别需要加强计划和控制;目前,XX在计划的三个层面都存在不同程度的欠缺;首先,XX的战略部门职能薄弱,总经理和董事会也无暇考虑公司的战略计划问题;其
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