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公司招聘面试管理技巧之一.pptVIP

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  • 2019-11-14 发布于甘肃
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公司招聘面试管理技巧之一.ppt

    欢迎您来培训！;;;;;;;v;;;;;;;;; ;;;;;;强度：（影响力度） 1、方式直来直去，采用单一直接方法或论据讲道理 2、方式生动，采用两种以上方法进行说服工作（容易让陌生人信任和喜欢） 3、对症下药，根据对象的特点采取适宜的方法，达到影响的作用 4、巧借外力，连续影响，自我影响或者借助第三方力量连续影响； 适度：交往中灵活性 1、有进有退，方法简单，回避分歧和争执，表现出妥协和包容 2、处理冲突，敢于表达自己的不同意见，反馈得当 3、把握复杂环境，不同的环境有不同的得体表现;;;;;;;;;;;

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