温暖工程农民工培训项目书.docxVIP

附件1: “温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训|”项目书 ―、目标和原则 在中西部建筑劳务输出地区，通过项目申报、培训机构认定， 择优确定“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训”（以下简称“温 暖工程建筑业农民工培训”）基地，通过香港李兆基基金资助，对拟 转移进入建筑业的农村劳动力进行短期职业培训（含职业技能性培 训和引导性培训），使其掌握初步的就业技能，并在建筑业就业。 温暖工程建筑业农民工培训坚持以统战部门主管、建设行政主 管部门组织推动、培训机构主办、农民受益为原则，以市场需求为 导向，以转移进入建筑业就业为目标，充分尊重农民意愿。 二、 培训内容、周期及培训标准 1?培训内容。以基础知识培训和技能操作训练为主要内容。基 础知识培训以建筑业相关职业基本技能、安全知识、务工常识、维 权知识和职业道德为主要内容；基本操作训练依托施工现场组织进 行，其中基本操作训练不少于总培训的2/3。 培训周期和培训标准。培训基本周期为30天左右。在测算基 本成本构成的基础上，确定每名参训学员每天的培训费为15元。 三、 项目申报、培训机构认定、参训农民条件 （一）项目申报：温暖工程建筑业农民工培训项目，由实施省 （区、市）党委统战部、建设厅（建委）根据下达的培训任务，组 织进行项目申报。 （二）培训机构认定 认定原则、条件和程序 （1）认定原则： 面向社会，公平竞争；贴近农村，方便农民；培训机构自愿申 报。 （2 ）认定条件： 1） 培训机构所在地为中西部地区国家级、省级建筑劳务基地县 （市）或建筑劳务主要输出地区。 2） 具有独立法人资格和开展建筑业农民工职业技能培训的场 所、设备、师资等基础条件。 3） 有相对稳定的转移就业渠道，与相关建筑业企业建立了稳定 的合作关系，能够组织农村劳动力转移就业。 4） 熟悉建筑业农民工教育培训特点，具有较好的培训基础和业 绩，培训工作特色突出，已形成一定建筑劳务品牌。 5） 愿意在有关部门的指导下，积极承担建筑业农村劳动力转移 培训任务。 （3）认定程序： 1） 由省级党委统战部门、建设行政主管部门，面向社会发布公 告，公告内容旬括认定时间、认定条件、认定程序、报送材料和受 理机构等。 2） 自愿申报认定的培训机构，按照公告要求，由培训机构所在 地建设行政主管部门推荐，向省级建设行政主管部门提出申请，并 报送相关材料，相关材料主要包括：温暖工程建筑业农民工培训机 构认定申报书；法人资质证明复印件（送材料时验原件）；以往开展 建筑业农村劳动力转移或农民工培训证明材料等；与2~3个大中型 建筑施工企业及所在地建筑劳务企业签订的劳务培训输出协议书； 培训机构所在地建设行政主管部门推荐材料等。 3 ）省级建设行政主管部门会同党委统战部门，负责审核温暖工 程建筑业农民工培训机构，报送建设部。 4） 建设部对各省（区、市）推荐的培训机构候选单位进行综合 审核，认定温暖工程建筑业农民工培训机构，并报“温暖工程李兆基 基金百万农民及万名乡村医生培训”工作办公室备案。 5） 经认定后的温暖工程建筑业农民工培训机构名录，由省级建 设行政主管部门会同党委统战部门及时通过报刊、网络等各种形式 向社会公布，接受社会监督。 认定后的培训机构，要按照温暖工程建筑业农民工培训任务要 求，在所在地建设行政主管部门和统战部门指导下，会同合作的建 筑业企业实施培训。培训机构所在地建设行政主管部门和统战部门 要指导培训机构制定温暖工程建筑业农民工培训计划、师资、管 理、考核等规章制度。培训机构要制定教学计划，加强培训工作的 计划性。培训工作要贯彻“因需培训、学用一致、讲求实效”和“理 论联系实际”的原则，认真做好教学的组织管理和培训后的跟踪服 务工作。省级党委统战部门、建设行政主管部门对温暖工程建筑业 农民工培训机构，实行定期或不定期的考核评估，对工作好的进行 表彰奖励，对因管理不善，工作开展不好的，将责成限期整改，如 仍达不到要求，则取消其温暖工程建筑业农民工培训资格。 （三）参训农民条件 年龄在16周岁以上、40周岁以下。 具有初中或初中以上学历。 农业户口。 4?身体健康，无慢性病和传染病。 5?政治清白、未参加过任何非法组织，无违法犯罪纪录。 6.少数民族者优先。 四、保障措施 项目责任人制度。省级建设行政主管部门负责建筑业温暖工 程项目的组织实施，对项目实施进行监督管理。培训机构负责人为 项目责任人，对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制 度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取项目资金、培训质量存在 严重问题的，要追究责任人的责任。 项目督导员制度。项目督导员一般由培训机构所在地党委统 战部门或建设行政主管部门的工作人员担任，报省级主管部门审核 批准。督导员年龄在60岁（含60岁）以下，有较高政治素养、责 任心强、熟悉职业