评估(d)国际劳工组织新的评估政策和战略框架.PDFVIP

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2019-11-20 发布于天津
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国际劳工局 GB.294/PFA/8/4 第 294 届会议理事会 2005 年 11 月，日内瓦计划、财务和行政委员会 PFA 供作决定第八项议程评估 (d) 国际劳工组织新的评估政策和战略框架目录页次 I. 导言 3 II. 政策框架 3 一个共有的远景 4 国际劳工组织评估政策的目标和结果 4 国际劳工组织评估政策的指导原则 5 III. 战略和业务做法 6 有关独立评估的政策和惯例 6 评估与基于结果的管理相结合 6 评估类型 7 (a) 战略和政策评估 7 (b) 国家计划评估 7 (c) 专题评估 7 (d) 项目评估 7 (e) 组织审查( 自我评估) 8 IV. 实施安排和程序 9 与三方成员磋商 9 评估股的作用和评估工作计划的主要内容 10 V. 施政问题和未来的考虑 10 评估议程 10 向理事会汇报评估结果 11 评估股的结构和作用 11 VI. 结论和待决问题 11 GB294-PFA-8-4-Ch.doc 1 GB.294/PFA/8/4 I. 导言 1. 本文件是以此前于 2000 年 11 月和 2002 年 11 月向计划、财务和行政委员会(计财行 1 2 委会)提交的评估框架文件为基础的。 2002 年 11 月的文件在基于结果的管理框架内，确定了国际劳工组织的评估目标、制订了评估职能的基本原则、方法和战略并列出了要在跨度为三年的时间段内实施拟议评估框架所需的核心能力。 2. 迄今为止，已经实施了 2002 年拟议评估战略中的若干方面。其中包括就经常预算计划和技术合作项目评估结果向理事会提交年度报告，在选择评估专题和职权范围时与理事会三方