劳动法学教案 广东广播电视大学.docVIP

《劳动法学》教案 绪言 一,《劳动法学》课程的特点 1,劳动法学是法学体系中的一门独立的学科. 2,劳动法学是一门应用性很强的法学学科.在学习过程中应特别注意理论联系实际,加深对法律规定的理解,不断提高分析问题,解决问题的能力. 3,目前,中国的劳动制度改革还在进行中,与此同时,国家的各项劳动法律制度也处在不断地丰富完善过程中,新的法律,法规陆续出台.因此,在劳动法学的学习过程中,要密切注意了解和掌握各个新颁布实施的法律,法规和规章. 4,劳动法学已经形成较完整的体系结构,包括基本理论,基本概念,基本知识及其在现实中的运用.学习中要注意从整体上进行把握. 二,劳动法学的学习方法 (一)全面学习与重点掌握相结合 1,劳动法学总论部分(第一章至第五章)是劳动法学的基础理论,这部分内容在学生学习时问题可能会较多,考试时可能出题的内容也较多. 其中,劳动法的历史和国际劳动立法这两部分要求掌握的内容较前几年有所增加. 劳动法律关系是劳动法学的基础理论部分,主要是大量的名词概念和理论问题. 2,第四章劳动合同,第五章集体合同和集体协商的内容与合同法有许多交叉处,有共性,应结合专科段所学过的合同法的知识进行学习.劳动合同是考试的重点内容,考案例分析题的可能性很大. 3,就业保障和职业教育,工资法,工时和休假,职业安全卫生,女职工和未成年人特殊保护