中级经济师考试人力资源专业知识点劳动争议调解仲裁.docVIP

2014年中级经济师考试人力资源专业知识点：劳动争议调解仲裁 为了帮助考生系统的复习2014年 \o 中级经济师考试 中级经济师考试人力资源管理专业的相关重点，网校 \o 经济师 经济师频道特别了整理中级 \o 经济师考试 经济师考试人力资源管理专业教材的重点考点，希望提前掌握，以备迎接2014年 \o 中级经济师 中级经济师考试！ 第十五章 劳动争议调解仲裁 (一) 知道、了解 劳动争议，亦称劳动纠纷 例题：下列不属于劳动争议的是(　 ) A. 用人单位之间产生的争议 B. 劳动者之间产生的争议 C. 事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议 D. 国家机关与公务员之间产生的争议 E. 用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者产生的争议 【答案解析】ABDE 劳动争议处理制度 劳动争议处理的其他法律依据 劳动争议的调解 劳动争议处理机构：调解组织(企业劳动争议调解委员会)、劳动争议仲裁委员会、人民法院 劳动争议仲裁， 劳动争议当事人的含义 用人单位的2种情况、职工的含义 劳动争议当事人：当事人、第三人、代理人 劳动争议当事人的举证责任 1. 用人单位3个举证责任 2. 仲裁庭确定4个举证责任 3. 诉讼中的用人单位举证责任 例题： 第三人的条件包括(　 )。 A.须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼 B.须与劳动争议