劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件.docVIP

一、明确 劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件 ???? 王伟杰解读：若干意见规定，劳务派遣单位在本市开展劳务派遣业务的，应当有固定的办公经营场所，建立完善的劳务派遣用工管理制度，根据劳务派遣业务规模配备相应的专职管理人员。 ??? 外省市劳务派遣单位在本市注册设立子公司或者分公司的，其子公司或者分公司执行本市劳务派遣单位备案制度和定期报告制度的规定。 二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险 ??? 王伟杰解读：若干意见规定，根据《劳动合同法》第六十一条规定、《劳动合同法实施条例》第十四条规定，劳务派遣员工劳动过程发生在本市的，异地派遣的劳动者应当执行本市相应的劳动标准、劳动条件、劳动报酬、社会保险等规定。 三、明确相关法律责任 ??? 王伟杰解读：若干意见规定，未在本市注册设立子公司或者分公司的外省市劳务派遣单位所派遣的劳务派遣员工在发生纠纷时，要求用工单位承担工伤、医疗等社会保险以及劳动报酬等待遇的，用工单位应当按照《劳动合同法》有关连带责任的规定先行承担。 ???? 用工单位和外省市劳务派遣单位在本市注册设立的子公司或者分公司未按照本意见规定缴纳本市社会保险的，由社会保险行政部门、社会保险征收机构按照《社会保险法》的规定责令其限期改正；逾期不改正的，依法予以处理。 四、明确贯彻落实的措施 ???? 王伟杰解读：若干意见规定，各区县人社部门主动加强与区县协调劳动关系三方及相