劳动与社会保障法课程基于网络考核方案.docxVIP

劳动与社会保障法课程基于网络考核方案 （此方案仅限于2014年秋季参加基于网络课程考核使用） 　　一、采用基于网络考核的目的 　　1．本课程采用基于网络考核可以进一步深入探索现代远程开放教育教学新模式，促进学习者通过基于网络教学平台，完成学习及考核本课程的教学内容。 　　2．本课程采用基于网络考核的形式，力求实现劳动与社会保障法课程的形成性考核和终结性考试的目标，使考核形式和考核手段、考试题型和题量、试卷难易程度等更加科学性和合理性。 　　3．本课程基于网络考核，可以进一步强化教学过程的落实，指导学生在学习过程中理解把握课程的内容，引导学生实现各个学习环节，达到学习目标。 　　4．探索远程成人考核的信度、效度，保证学习质量。 　　二、考核对象 　　本课程适用于法学专业本科阶段学生。 　　三、考核目标 　　通过考核既要检测学生对劳动法与社会保障法基本知识、基本理论和相关法律规定的掌握程度，又要检测学生对劳动法与社会保障法法律、法规的运用程度，重点考核学生运用基本知识和基本理论分析实际问题的能力。 　　四、考核方式 　　本课程考核由网上形成性考核和网上终结性考试两种形式组成。形成性考核占总成绩的40%，由四次综合测试作业构成，登录形成性考核系统进行，随平时学习过程完成；终结性考试占总成绩60%，登录终结性考试系统进行，在学期末进行，具体时间见国家开放大学统一时间安排。形成性考核和终结性