跨文化管理的发展讲义.pptVIP

跨文化管理的发展;目录;跨文化管理起源于古老的商贸往来： 古代埃及人、腓尼基人、希腊人的海上贸易； 文艺复兴时期，丹麦人、英国人等一些欧洲国家的商人建立了世界范围的商业企业集团； 中国的丝绸之路（汉、唐）、茶马古道、郑和下西洋。;评 价; 跨文化管理是20世纪70年代后期在美国逐步形成和发展起来的一门科学。　　;原 因;美国的问题; 专门介绍日本，从中总结出 好的东西； 联系美国来研究日本，进行对 比研究。;美国人的发现;美国偏重于从经济学的角度去考虑管理问题，而日本则更偏重于从社会学的角度去对待管理问题； 美国在管理中注重的是科学因素，而日本在管理中更注意的是哲学因素等等。 ; 日本人没有仿造美国的管理系统 进行管理； 日本人建立了更适合于其民族文化 和环境的管理系统； 日本的管理系统远比美国已有的成功。 人们对文化以及不同文化下管理行为 的研究变得更加风行。; 又称为“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”，即在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，并据以创造出独特的组织文化，从而形成卓有成效的管理过程。;跨文化管理的目标;跨文化管理研究的内容;克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论 ;高情景文化与低情景文化;郝夫斯特的文化维度理论 ;郝夫斯特的文化维度理论;舒华兹的十大价值/需要导向理论 ;