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来自Discovery真实的故事 我们的观点 4 一个成功的团队造就无数成功的人 一个失败的团队没有成功者 3 没有规矩 不成方圆 2 团队的力量—坚无不摧 1 没有完美的个人 只有完美的团队 想到和得到之间还缺：  ——做到！  在职场你与上司如何相处？ 1、你的上司是个什么样的人？ 2、你是否在帮助上司达到目标? 3、你的上司是喜欢在上午处理问题，还是在下午？ 4、你对上司寄予你的期望是否了然于胸？ 5、你是否竭尽全力地使你的上司和部门都显得很出色？ 怎样表扬员工？ 录象观摩点评 赞赏的重要性：七个原则 赞赏要具体 谈论相关事件 善始善终 记录备案 当众赞赏 向对方传达 寻找机会赞赏员工 案例:会美会展的营销团队 会美会展公司是一家主要从事人才招聘会展的代理机构，其营销人员共有六人，分别是王刚、赵小华、宋林、谷伟、王连、董志刚组成。 会美会展主要工作为每月一次的大型招聘会，每个招聘位置4800元，最低优惠到3200元。每月共有40个展位。 六名工作人员分别从事营销工作。基本工资为600元，代理的公司发展成为客户后，公司向个人10%的提成,4000元以下的客户提成为6%,当月没有业绩的员工扣发20%工资。第一名业绩者担任主管，并有500元主管工资 没有绩效考核 就等于没有管理 ——彼得 .德鲁克 目标管理的意义 　 透过