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组织行为学 题目：激励机制的对于公司的意义和影响 姓名：毛坤众 学号： 201390120030 专业：人力资源管理 指导老师：王学超 班级：人力一班 时间： 2016.4.16 目录 摘要 1 一、我国国有企业人力资源管理的现状 2 （一）国企人力资源管理停留在传统人事管理的层面 2 （二）国企员工综合素质不高且普遍缺乏创新精神 2 （三）国有企业人才流失现象严重