《企业ERP关键用户的使用绩效影响因素研究》-毕业论文（设计）.doc

精品 PAGE 本科毕业论文 题目： 企业ERP关键用户的使用绩效影响因素研究 学 院: 管理学院 专 业: 信息管理与信息系统 学 号: 学生姓名: 指导教师: 日 期: 二○一二年六月 精品 摘 要 随着企业竞争环境的变化，现代企业管理日益依赖于先进的信息系统。为了 提高企业的竞争能力，我国有越来越多的企业开始实施企业资源计划（Enterprise Resource Planning，ERP）系统。ERP系统被认为是企业降低经营成本、提升管理水平、增强竞争优势的最有力的武器之一。我国企业在ERP系统实施应用过程中存在很多问题，因此研究我国企业ERP实施与使用的规律具有重大的现实意义。 本论文便将研究目光聚焦在了对ERP系统关键用户使用绩效的分析上，根据其中的关键影响因素为企业提供实务上的建议。研究认为企业实施ERP的组织因素、关键用户个体差异，ERP系统本身差异都会影响ERP系统关键用户使用绩效。通过大范围的查阅文献，得出了如下主要研究结论： 高层管理者支持程度越高，关键用户使用意愿及满意度也越高，关键用户使用绩效就越高；项目团队合作程度越好，关键用户使用意愿及满意度也越高，关键用户使用绩效就越高；关键用户个人能力越高，关键用户使用意愿及满意度也越高，关键用户使用绩效就越高；ERP与企业相容程度越高，关键用户使用意愿及满意度也越高，关键用户使用绩效就越高。 关键词 ： ERP 关键用户 高层管理者支持 项目团队合作 使用绩效 影响因素  Abstract With the changing of competition environment, modern enterprise management is increasingly dependent on advanced information systems. In order to improve the competitiveness of enterprises, more and more Chinese enterprises begin to implement enterprise resource planning system. ERP system is considered as one of the most powerful weapons at what lower running costs, improve management and increase the competitive advantage. There are many problems at the application process of ERP system in Chinese enterprises. So to study the discipline of Chinese ERP implementation and use is of great practical significance. In this paper, the attention of research is focused on the analysis of the key users of the ERP system using performance, and provide practical advice for enterprises based on the key factors. According this study, we consider that organizational factors of ERP implementation, key user individual differences, the ERP system itself differences will affect key users, use of performance of the ERP system. Through referring to a wide range of references, the following conclusions are drawn: The higher degree of senior manager, support, the higher wish, satisfaction and the use of performance of key users.The better degree of cooperation of project team, the higher wish, satisfaction and the