《煤业有限公司绩效管理研究》-毕业论文（设计）.docVIP

北京化工大学北方学院毕业设计（论文） PAGE PAGE V 北京化工大学北方学院 NORTH COLLEGE OF BEIJING UNIVERSITY OF CHEMICAL TECHNOLOGY 本科生毕业设计（论文） 姓名： 专业： 工商管理 班级： 学号： 毕业设计（论文）题目： 孝义市朝铸煤业有限公司 绩效管理研究 指导教师： 20 年 月 日 山西省孝义市朝铸煤业有限公司绩效管理研究 工商管理专业 摘 要 绩效管理作为现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段，对于提升企业核心竞争力具有积极作用。然而，从企业管理实践来看，我国民营企业普遍面临着一个尴尬的现实：一方面，企业认识到绩效管理的重要价值；另一方面，绩效管理的实施难以发挥应用的作用。为此，笔者立足现状，以孝义市朝铸煤业有限公司为研究对象，对我国民营企业在绩效管理中存在问题及改进进行了粗浅的探讨。 关键词：绩效管理 绩效评估 改善方法 Study on the performance management of Xiaoyi Chaozhu COAL factory Abstract Performance management as a modern human resource management an important tool and means for enhancing the core competitiveness of enterprises has a positive effect. However, from the business management practice, Chinas private enterprises generally face an awkward fact: on the one hand, companies recognize the importance of the value of performance management; the other hand, the implementation of performance management applications is difficult to play a role. To this end, the author based on the current situation, to cast toward the Coal Industry Co., Ltd. in Xiaoyi City, as the research object, on the performance of private enterprises in the management of existing problems and improvement of the shallow. Key words: performance management, performance appraisal , improving measures 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 前 言 1 第1章 课题研究的背景与意义 2 第 1.1节 选题背景 2 第 1.2节 研究意义2 第1.3节 文献回顾与综述3 第2章 相关理论及研究方法 5 第 2.1节 理论基础 5 第 2.2节 研究方法 7 第3章 孝义市朝铸煤业有限公司的绩效管理现状分析7 第3.1节 孝义市朝铸煤业有限公司简介7 第3.2节 孝义市朝铸煤业有限公司的绩效管理现状7 第3.2节 孝义市朝铸煤业有限公司绩效管理存在的问题及原因分析...8 第4章孝义市朝铸煤业有限公司绩效管理问题的改善方法9 第4.1节 员工绩效培训. 9 第4.2节 完善沟通体制9 第4.3节 健全规章制度10 结论及建议 12 附 录13 致 谢。 14 参考文献 15 前 言 绩效管理是企业人力资源管理的核心，任何一个优秀的组织或企业，其成功的秘笈就在于有效的绩效管理。通过企业绩效管理，可以激励员工。提高员工的满意度，有助于将员工的个人目标与企业战略相结合，实现企业目标与个人发展的平衡，推动企