原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
11.1 管理者與領導者
11.2 領導的特徵理論
11.3 領導的行為理論
11.4 領導的權變理論
11.5 發展中的領導方法
11.6 當代的領導議題
11.7 建立員工的信任：領導的要義;領導的本質;11.1 管理者與領導者 ;管理者與領導者;管理者與領導者;權力：領導的關鍵;權力：領導的關鍵-2 ;權力：領導的關鍵-3 ;11.2 領導的特徵理論;11.3 領導的行為理論 ;11.3.1 三種領導行為(Kert Lewin);11.3.1 三種領導行為;獨裁
管理者運用權的範圍;11.3.2 俄亥俄州立大學之研究; ;11.3.3 密西根大學研究中的 領導構面;11.3.4 何謂管理方格理論？;11.4 領導的權變理論 ;11.4.1 費德勒模式;圖 11-3 費德勒模式的發展;費德勒模式的實務意涵;11.4.2 路徑─目標理論;11.4.2 路徑─目標理論;路徑-目標理論 ;路徑-目標理論;11.4.3 領導者─參與模式;11.4.4 情境領導如何運作？;圖 11-5 Hersey 與 Blanchard的情境領導模式;11.5.1 魅力式領導理論1/2;11.5.1 魅力式領導理論2/2;11.5.2 願景式領導;11.5.3 創業家的願景領導;11.5.4 交換型與移轉型領導 1/2 ;交換型與移轉型領導 2/2;移轉型領導 ;11.6.1 團隊領導;11.6.1 何謂團隊領導？;11.6.2 文化的影響;不同文化下的領導風格 ;11.6.3 情緒智商（EI）的影響;11.6.4 領導總是重要的嗎？;11.7.1 什麼是信任？;信任的構面;信任：領導的基礎;威懾基礎的信任;知識基礎的信任;認同基礎的信任;學不會放手，蕃薯藤失守;學不會放手，蕃薯藤失守;學不會放手，蕃薯藤失守;學不會放手，蕃薯藤失守;討論問題;補充：當代領導議題;當代的領導議題;現代管理學 Chapter 11 領導與信任;考古題分享;考古題分享;考古題分享
文档评论（0）