乐发品质部工作职责说明书.docVIP

部门组织架构图 乐发深圳有限公司职位说明书 一、职位的基本信息 职位名称 职位类别 所属公司 品质检验员 普通员工 乐发深圳公司 职位等级 工作地点 所属部门 乐发 员工 深圳 制造部 二、工作概述：负责 QA/IQC/IPQC 全面协调及管理工作，同时对出现的各种品质质量异常及时处理，并汇报主 管处理结果，处理不了时必须第一时间上报一级，对现场出现的品质异常起主导作用，推进改善到位。 三、工作职责及衡量标准 重要性 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 工作职责 负责物料检验及过程控制、质量保证 负责原材料的把关及质量异常反馈 负责仪器的保养及维护 负责报表的收集及统计 负责过程异常的跟踪及关闭 协助组长完成异常处理 负责样品的检验及收集 负责产品可靠性的验证 负责首件的正确生产 杜绝批量事故零发生 负责程度 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 全责 品质各种报表 纠正与预防措施单 每天完成工作业绩 异常反馈表 衡量标准 四、工作关系： 工作关系： 品质组长 （上级职位名称） 同级职位名称 生产员工 品质检验员 （该职位名称） 直接下属职位名称 业务下属职位名称 直接下属和业务下属的人数要在职位后注明 五、任职资格要求 学历要求 技术等级 （证书） 经验要求 必备的知 识与技能 能力要求 表达能力 沟通能力 影响能力 其它要求 发展机会 电子专业 高中或中专 专业要求 年龄要求 电子或机电一体化 18~32 熟悉进料检验、过程控制、出货保证等，了解抽样标准，能独当一面，遇到问题有及时反馈的意识， 有主观判断意识，责任心强。 1、熟悉电子元器件知识并能测量； 2、了解 IPC-A-610D 的相关标准； 填写“优秀” 、 “良好” 、 “一般” 、 “不做要求” 优秀 优秀 一般 分析能力 计划能力 应变能力 优秀 一般 一般 创新能力 领导能力 指导能力 一般 一般 一般 组织能力 学习能力 信息能力 一般 一般 一般 对待下属公平公正，对待工作认真诚实。 品质经理、制造经理 六、工作依据： 工作依据： 1、ISO9001 程序文件作业指导书 2、各类管理规程、规章制度。